[幼儿教师面试题例子怎样上好一堂好课]（一）从教师方面 1、教态亲切、自然、大方，语言生动简练、适中、不啰嗦，并注意与幼儿进行沟通和交流交流。 2、多运用并恰当运用表扬和鼓励；加强对幼儿的常规管理。 3、加强对幼儿...+阅读
.你知道你所报的组织有多少个部门吗？请列举你知道的？ 或者你知道你所报的部门的职能是什么吗？ （考对组织的了解，通过这个可以考察候选人应聘的决心，建议可以从招新的宣传单中，师兄师姐的口中得到相关的资料。）2.你想要入某某部门了（某某组织了），你奶奶知道了，但她不知道什么是（某某部门/某某组织），不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？ （考察对组织的职能了解、表达能力以及工作的动机，工作动机可以从学习以及服务两方面回答）3.进入学生会会忙，你会如何处理学习与工作的关系呢？答：（提出观点）学生干部既是学生也是干部，在学习上要起到带头的作用，同时要认真完成工作，对工作负责。
（你的做法）我会利用课余的时间工作，然后充分利用课堂的时间进行学习。假如两者之间出现了矛盾，我向我的部长或者副部长反映，听取他们的意见。我相信只要我努力学习努力工作，合理分配时间，提高学习和工作的效率，一定可以像师兄师姐一样处理好学习与工作的关系的。4.对枯燥单调的工作你也愿意干吗？为什么？（考察工作的决心） 答：当然愿意干，我已经有很好的心理准备了。
无论工作是枯燥单调还是非常辛苦，我都会认认真真的把工作做好。况且我有过从事枯燥单调工作的经验，„„举你相关的事例。5.有人说“学生会就是为同学打杂的，学不了东西”，你怎么看待的呢？ 答：我认为级委是应该为同学服务的，不管是否能够学到东西。我加入级委不仅仅是为了学习，更多的是想多为同学们服务。而能不能学到东西，我觉得主要看个人态度以及学习能力。
在服务的过程中，我们需要了解同学的需求，处理繁琐事情的过程中，我们需要耐心以及提高效率的方法，这些都是我们可以学习的地方。6.当你与你上司意见不一样事你会怎样处理？答：我想每个人的做事方式不一样，出现意见不一是很正常的。这个问题我也认真的思考过。我认为部长能够成为部长，相信工作经验比我多，工作方式比我高明。
我会认真的去思考上司的意见，找出自己意见的不足，虚心向上司学习，认真执行上司布置的工作。但是人工作出现纰漏也是很正常的，假如认真思考之后，我发现上司意见确实存在不够完善的地方，我会婉转地提出，我相信只要我意见合理，我的上司会予以采纳的。7.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？首先，我认为人谁无过，上司做出一个错误的决定，作为下属要予以理解，并且采取各种措施帮助上司。
首先，了解上司做出错误决定的原因，例如是否得到错误的信息。然后婉转的提出自己的意见，尽量说服上司改变决定。假如上司坚持自己的做法，那么我想他一定有自己的想法，作为下属我会坚决地执行，并且事先想好弥补的措施，一旦出现问题，马上采取措施去挽救。8.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？建议不要说太多不喜欢的人，这样会让人感觉你难以相处。
这种问题，你可以说：我一般都和人相处得很不错，不会有什么矛盾。但是如果非要说出一种的话，我想是工作懒惰的人吧，因为我个人工作比较认真。假如部门内部出现这样的人，为了保证工作质量，我愿意多工作一些。然后我会采取适当的方式对其进行劝说，假如屡次不改，我会婉转地向上司反映情况。我相信我的上司会妥善的处理这件事情的。
9.你交朋友最注重什么？10.你希望在什么样的领导下工作？我已经做好心理准备了，无论在哪种领导下工作我都会认真完成工作的。更希望的是工作认真负责的领导。（最好避开说领导的性格，因为这种题目考察和领导的匹配度，但是工作认真负责一般部长都可以做到）11.你为什么要进学生会？（考察动机，学习啊，为同学服务啊等等）12.你为什么要竞选这个工作？ （考察动机以及和工作的匹配度）13.你进入学生会后（部门）的第一件事情会做什么？答：会与相关人员互相认识，一来方便以后工作开展，二来我觉得团结对于组织来说很重要。
14.进入级委的希望与理想？也就是说打算做什么？做到那个程度？（也是考察动机）15.假如这次失败了，你会怎么做？ 答：假如这次失败了，我会反省自己，看还存在什么不足，以后加以改善，在下一年我还会继续报名的。因为我相信学生会是我正确的选择。同时我诚挚希望各位师兄师姐可以给我提提意见，我是非常想向各位学习的。16.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？完全服从组织安排。
只要组织觉得我是这份工作最适合的人选，就是再苦我也会努力完成的。
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