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单位8职业年金怎么算

01月11日 编辑 39baobao.com

[如何设计单位食堂菜单]食堂点餐好,还是套餐好?其实,单纯从点餐与套餐相对比,套餐的优势会更明显一些…… 一、点餐难目前大部分线下食堂都是现场点餐式,现场点餐式是最初级的食堂管理模式,容易出现以下...+阅读

普通年金终值:F=A[(1+i)^n-1]/i 或:A(F/A,i,n) 普通年金现值:P=A{[1-(1+i)^-n]/i} 或:A(P/A,i,n) 即付年金的终值:F=A{[(1+i)^(n+1)-1]/i -1}或:A[(F/A,i,n+1)-1] 即付年金的现值:P=A{[1-(1+i)^-(n+1)]/i+1} 或:A[(P/A,i,n-1)+1] 递延年金现值: 第一种方法:P=A{[1-(1+i)^-n]/i-[1-(1+i)^-s]/i} 或:A[(P/A,i,n)-(P/A,i,s)] 第二种方法:P=A{[1-(1+i)^-(n-s)]/i*[(1+i)^-s]} 或:A[(P/A,i,n-s)*(P/F,i,s)] 永续年金现值:P=A/i A 代表年金 i 代表利率 n 代表计息期数

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应届毕业生的求职时与用人单位协议事项1、必须按照劳动法规定的签订合同,合同中必须包括如下条款: 2、试用期工资不得低于当地最低工资,一般试用期工资为转正工资的80% 3、不用缴纳保证金,这个是违反劳动法的 第十七...

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幼师毕业生对用人单位约定各地各单位个人情况不同,由幼师与幼儿园在劳动合同中约定。 根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,...

企业年金缴费比例是多少企业年金缴费比例:企业年金非强制性规定,所以没有缴费基数,但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担,单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33...

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关于企业年金有哪些比例上的规定1.《企业年金办法》(人力资源和社会保障部 财政部令第36号)第十五条第一款规定:企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额...

企业年金缴纳比例能否大于年度工资总额的5企业年金是企业及员工在依法缴纳基本养老的基础上自愿建立的补充养老制度。 建立条件为: 1、依法缴纳基本养老 2、有相应的经济负担能力(企业盈利) 3、已建立集体协商机制(企业...

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