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不管是国家公职人员、国企以及私企、民营企业，在招聘的时候都会标明学历要求。大家在看到某些国企招聘人员时，只要985/211毕业的高校生，为此愤愤不平？工作有没啥技术含量，凭什么只要名校毕业生，不公平。应该给大家一个平等的机会。国企的岗位组成是非常复杂的，其中比较有特色的组成就是岗位的属性不一样，部分国企（主要是央企）有的岗位属性竟然是公务员身份、还有一些是事业单位身份、有的是正式工身份，还有什么合同工、派遣工、外包工、临时工等等，虽然不同国企的称呼不一样，但岗位属性的划分大体是差不多的。
根据企业性质不同，对人才的需求也不同根据企业性质不同，对人才的需求也不同，既然学校里分了不同的专业和不同的学历，那么企业也有对不同专业，不同学历等要求，甚至有的企业（譬如说矿业公司）在招人条件里会提示限男（女）性，这其实现实需求，并不一定是社会上存在的歧视女性，毕竟是国企，在用人方面也会人以致用，不会浪费。
其实如果您心仪的国企有招聘，而且您的专业符合要求，在不强制要求学历的情况下，您可以尽量争取，如果实在是迈不过去学历这道坎，而您又特别想在这个企业发光发热，建议可以自考，国企一般还是认可的，当然双证的学历最好。国企工作稳定，福利待遇比较好，大部分国企朝九晚五国企工作稳定，福利待遇比较好，大部分国企朝九晚五，压力不是很大，每年都有很多一本以上的学生想进入国企，竞争非常激烈。
国企在一本和三本的学生中，都会优先选择一本。在国企HR眼中，一本学生的能力明显强于三本，所以最终往往三本学生被刷，无法达到进入国企工作的夙愿。学历和能力不是绝对对应的。但能力不能一眼看出来，而学历是可以的。要想进入国企，学历就是敲门砖和垫脚石，如果学历较低，连面试的机会都没有，更何况要进入国企了。现在很多国企或者大型企业都善于实行校招总的来说，顶尖高校的学生像清华，北大，浙大等学校的学生，他们总体的能力会胜过普通顶尖学校的学生，而普通顶尖高校的学生也会胜过一般高等院校学生，一般高校的一本学校比二本学生更加优秀，而二本会比专科生还要优秀很多，所以最底部的是专科生的学生。
一定要努力提升自己的能力，能力有时候也很重要很多的国有大型企业都去一本、顶尖高校招生的比较多，像小米和华为等，他们虽然嘴上说的是不去清华、北大这样的院校，但他们去的院校也是双一流院校，这难道又不是再一次打了普通院校的脸吗？嘴上说着能力重要，但实际还是看学历吧！国有大型公司都是选择，你能为公司创造什么财富？如何给你最小的资源，让你给公司创造最好的财富，这都是大型国有企业需要的。
虽然很多国有的大型企业或者是私人的大型企业，他们嘴上都说着能力比学历更重要，但是他们第一看的就是你学历是什么？而不是看你能是什么那些所谓看能力。一定要努力提升自己的能力，能力有时候也很重要，在能力的提高的同时，希望可以把学历提高，这样在工作竞争中更有优势。
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