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已有2007教师工资套改法。1 2007教师工资套改计算法 2007工资套改,是我国第四个较大规模的工资改革,由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资,其他原享受的各种津贴如福利补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。 中小学教师总工资 = 岗位工资 + 薪级工资 + (岗位工资+薪级工资)*10% + 地方补贴 本次工改增加额=(岗位工资 1 、岗位工资的套改: 中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即 930 元。
中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即 680 元。 中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即 590 元。 不分获得职称先后。 2 、薪级工资的套改 : 根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》,得到薪级工资。
3 、套改年限 套改年限,是指 工作年限 与不计算工龄的 在校学习时间 合并计算的年限,其中须扣除 1993 年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。 4 、本次工改增加额=( 岗位工资 + 薪级工资) + (岗位工资 + 薪级工资) *10%— (工改前职务工资 + 津贴) *10% 。 以李**为例: 1996 年大学本科毕业参加工作, 2001 年获得中学一级教师职称。
期间工作时间没有间断,他的工作年限是 11 年,套改年限为 15 年,任职年限 5 年。按一级教师职称套改十级岗位( 680 元),按任职年限和套改年限套 17 级薪级工资( 341 元)。因为是中小学教师,按规定享受提高 10% 。他的工改前职务工资为 535 元,津贴为 229.3 元,本次净增额为( 680+341 ) + ( 680+341 ) *10%— ( 535+229.3 )— 535*10%=305.2 元。
三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资 正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即 1045 元标准,主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准,即七级 720 元,副主任科员按八级 640 元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即 615 元。 中小学教师以外的事业单位人员不享受提高 10% 待遇。
5、本次工改退休、退职界限 指 2006 年 7 月 1 日以前退休、退职的人员。 6、正常调整工资 从 2006 年 7 月 1 日起,年度考核结果为合格以上等次的工作人员,每年增加 1 级薪级工资,在下一年一月兑现 。以后, 将废除提前晋升工资,取消第 13 月工资年终奖励。 7、原单位发放的津贴、补贴保留,但要保证资金来源合法,用途正当。希望采纳
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