[生育津贴与产假工资可以同时享受吗]生育津贴就是产假期间的工资。因此，原则上是不能同时享受的。 不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下，还愿意为你支付产假工资，也是可以的。 女职工劳动保护特别规定 中华人...+阅读

1、生育津贴报销条件 根据生育津贴2019最新政策规定，参保职工需在分娩前连续缴费9个月才可领取生育津贴，对于分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

2、生育津贴报销流程 报销生育津贴具体需要以下相关资料：

（1）《结婚证》原件及复印件；

（2）《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件；

（3）《医学诊断证明书》原件及复印件（明确注明怀孕周数）；

（4）《出生医学证明》原件及复印件；

（5）《申领生育津贴人员信息登记表》一份。

并且生育津贴报销需在产后3个月之内办理，社保局每月5日-25日可受理报销业务。报销时应收集以上相关证件的（原件和复印件），在产后3个月内报女方单位人力资源部-个人填写并由单位盖章—个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部—女方单位每月5日-25日报社保申报—到帐后发还本人。

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