[学生会纪律不好的反思1500字]1、首先，进行沟通，主要的方法就是开会，给学生开会，多了会觉得烦，但是不开会必然出问题。 2、然后，从男生先入手，男生从一定角度来说必然有些难度，但是你必然要明确自己的立场观点，要...+阅读

第二轮面试需要展现的是能力与态度。

1、首先，要注意仪表仪态。

2、其次，展示自我时要有条理，说明自己竞选的优势以及自己的诚恳态度。

3、然后，保持一个积极平和的心态，从容应对提问，真实展现自我。

4、最后，实事求是，不过分夸大。

面试技巧：

第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。

面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

第二招：留足进退的余地，随机而应变。

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者＂圈套＂式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入＂圈套＂之中。

第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。

有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

第四招：不置可否地应答，模棱而两可。

应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问： ＂依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧？＂如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者＂身在曹营心在汉＂；如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足；如果你回答＂我不知道＂或＂我不清楚＂，则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用＂不可一概而论＂作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。

第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。

在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

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