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知已知彼，方能百战百胜。其实用人单位最关心的无非是这么几个最基本的问题。

一是你能否满足用人单位对所需人才专业水平的要求，这一点也是我们根据自身情况看自己是否适合这家单位的重要标准。

二是你是否有为用人单位人力资源持续创造效益的能力和热情，这是用人单位人力资源非常关注的问题。

而面试官通常会通过提问的方式来了解求职者是否满足他们的要求，不难看出，无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。

这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。

1、有请你用1分钟时间简单介绍你自己或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。

2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。

3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。

4、对个人未来职业发展的规划。

等等。

当然细节方面的问题也不容忽视，比如先敲门 再进门 问好 说话时应该直视面试官 认真聆听面试官的问题 衣着整洁 注意个人卫生等等

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