[教师招聘面试备考一般要做什么准备啊]您好，安徽中公教师考试网为您解答： 教师招聘的面试形式是多种多样的，一般考核的内容有教师类结构化、专业技能、试讲、说课、答辩等。 但是对于教师招聘有一个侧重点，面试考核试...+阅读
三位一体面试穿衣服谨记不要穿得太艳丽。就是普通高中生的穿着就可以，简单大方，干净整洁就好。
“三位一体”是浙江省内高校，提前进行高三学生素质选拔的面试或者笔试。越来越多人关注“三位一体”。小编整理了一下“三位一体”面试要注意的事项。希望多少能帮助您一点。
三位一体面试的方法步骤：
1、提前到达面试学校的附近。第二天不至于匆匆忙忙。
2、面试前先熟悉面试的流程。
3、进入到“三位一体”面试，首先一定要有充分的准备。
4、面试之前，首先要准备好一些基本问题的答案。
基本问题包括：1.自我介绍（包括姓名，爱好，特长，性格，在高中取得过的成绩或者参加过的活动等等）2.对家乡的介绍（包括家乡的具体地址，家乡所具有的特产、美景，你对家乡的感情等等）3.为什么选择本校？（首先需要了解你去面试的学校的基本概况）4.喜欢本校的什么专业？（你要有个明确的目标，这样给老师一种有目标，有想法的印象）为什么？5.为什么想要参加三位一体？（了解“三位一体”的具体内容，你对三位一体的看法）
5、在基本问题的基础上，“三位一体”面试可能还会有一些思考题。没有标准答案，老师是想看看你的思维扩散能力还有就是临场应变能力。
6、在回答老师问题时，注意回答的声音要适中，切忌疙疙瘩瘩。组织好语言后，再流利地回答。
7、着装方面。不要穿得太艳丽。就是普通高中生的穿着就可以，简单大方，干净整洁就好。
8、进教室面试之前，需要先敲门示意。离开面试考场时，记得向老师表示感谢，并在出考场时轻轻带上门。
扩展资料：
“三位一体”综合评价招生制度是指将成长性评价和一次性评价相结合，融学业水平测试、综合素质评价和高考三方面评价要素为一体的多元化招生考试评价体系。“三位一体”综合评价招生制度试点旨在建立学业水平测试、综合素质评价和统一选拔考试三位一体的多元化招生考试评价体系，从而有利于选拔适合高校培养目标的学生，有利于引导中学实施素质教育。
三位一体概念
“三位一体”综合评价招生，其实质是将成长性评价和一次性评价相结合，融学业水平测试、综合素质评价和高考三方面评价要素为一体的多元化招生考试评价体系。其中综合素质评价包括中学综合素质评价和高校综合素质测试。
三位一体的具体实现途径，是在中学综合素质评价合格的前提下，高校可以把学业水平测试成绩的相应等第作为前置条件，也可提出相应的选修课要求，符合条件的学生参加试点院校的综合素质测试和高考，高校将考生学业水平测试、综合素质测试（特殊才能测评）和高考成绩以一定比例合成综合成绩，并按综合成绩择优录取。
三位一体的考试模式
报名参加“三位一体”综合评价招生的考生在中学阶段完成学业水平测试之后，还需参加试点高校的综合素质测试，以及在6月份举办的全国高考。综合素质测试的内容、标准、形式和办法，由试点高校根据本校培养目标和学科专业的要求确定，体现对专业素养、专业潜质的考核，一般采用笔试、面试和操作考试等办法。
参考资料：百科-三位一体
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