[应届毕业生试用期间没签就业协议]签署就业协议的公司必须有足够的资质~ 1组织机构代码证 2营业执照 3副本 而且需要到当地的人士主管部门办理人士代理，再去所属的劳动局开户，才能够签署网上就业协议！ 就业协议...+阅读

1、年初辞职：你的年终奖励也拿了

2、年底辞职：年终奖可能会因为你要辞职耽误！

没找到新工作前不建议现在辞职，很多人找不到你现在的待遇，跳槽不一定有合适的，跳槽频繁也不好，你现在的想法每个人都会有，急不来的，只有稳步增长自己的能力，才能有更好的薪水，

建议平时留意外面的招聘，看看自己的能力是否达到了，或还有哪些不足。我出去有竞争力吗？就是说你工作一段时间，比刚毕业时增加了什么技能或专长。从中找到提升的方向。

你思考下每天做的工作，到另家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。

要有自己的职业规划，就知道什么时候可以换更好的平台，什么时候继续锻炼自己。

递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，

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