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选择约克大学人力资源是在机缘巧合下，一个即将退休前辈的介绍令我歪打正着的憧憬了人力资源的板块。很多的CEO都是人力资源出身这样的话打动了我，对于工作了一段时间伴随很多迷茫与不知所措的情况下，再次回到了校园潜心向学。

简介：

人力资源是近年来被称为未来比较有发展前景的专业，在各个大学中基本上也是属于新开设的专业。约克大学的人力资源管理系主要是让学生站在管理者的角度，去学习如何应对及处理围绕企业由内到外，甚至循环运作间的各种涉及到人，作为一项资源的管理和开发的各项方法和理念；所以这也是一个与极多高级管理直接挂钩的科系。

CHRP只是一张人力资源证书，相当于人力资源协会的资格考核证，有无CHRP并不是找到工作的关键。不可否认，CHRP 有很多内部工作信息被分享消化，但是因年费是需要每年缴，故考证需三思。

对於Honor正读的在下，发现自己越读越喜欢上了HRM这个专业。因为有过工作经验，所以对于课上教授提到的理论和具体Case我都颇受启发。最受用的就是因为人力资源涵盖的商科知识面很广泛，所以我自己觉得人力资源更像是一门高级管理学，特别对于将来有意向要自己开公司的同学都是非常有帮助的。

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