三九宝宝网宝宝百科性格养成

乐嘉颜色性格测试红10黄2蓝7绿11怎么解答

02月13日 编辑 39baobao.com

[怎样解答初中一年级语文阅读理解]初中阅读理解一般有古文和白话文,古文无非是词句解释什么,有些“之乎者也”就多看看古文字典,记住这四个词的一般解释,其他的基本靠猜,也就是通过整文的意思来猜测,多读几遍基本也...+阅读

2.测试并非是指向“性格”的唯一标准或绝对标准,因为书上的测试是大众普及版。更重要的是鼓励您从阅读中通过不停的对比寻找到真实的自己。 每种性格色彩都有优势和过当(局限),你是这种性格色彩,并不代表这种性格所有的优点或所有的缺点你都有!所以,人们经常犯的错误是以偏盖全,以点代面。比如,有人会说“咦,红色性格善于表达和演讲,可是我是红色性格,但是我口才不好啊,也不喜欢当众说话呀” ,也有人说“红色性格是马大哈,可是我是红色性格,但是我做事情很仔细啊。”

3.如果您的分数落差比较大,呈现性格明显,恭喜您,我戏称为“性格原生态保存完好”。例如,红色20,几乎毫无疑问是标准的红色性格;又比如,黄色15红色11蓝色2绿色2,则是黄+红。如果某个色彩的分数超过一半15分,请注意,您一生的幸福和成就拜此性格所赐,不过您无数的麻烦与痛苦也必定与此性格相关。

4.测试不准确或分数极其平均的原因通常有两个:对题目的文字理解个人有不同,后天的影响实在太巨大。

5.无论您多么复杂,在性格色彩学中,每个人的先天“性格”最多用两个颜色便可勾勒和涵盖,你所看到的第三第四色,在性格色彩中统称为“个性”,这样做的意义是简单和方便应用。在学术上如何解释这个现象不是本书探讨的范畴,在未来《洞见-如何发现真正的自己》一书中我会详细论证。

6.当两种性格色彩的分数相距很近时,在第一色和第二色的判别上要小心。譬如,某人红色12分黄色13分蓝色3分绿色2分,他会快速确定自己是黄+红。这种情况还有一种可能性,就是他天性其实是“红+黄”,但是在工作中运用第二色的机会远大于第一色,所以在测试中反被强化,显得第二色超过主色。确认组合的先后顺序,在性格色彩的高级运用阶段尤其重要。

7.关注性格的局限比关注性格的优势,更容易让你寻找到真实的“性格”,最笨但最有效的确认自己性格的方法就是:问自己付出的代价和犯的错误经常是因哪个性格造成的,这样,就很容易找到真正的性格!因为天生的缺点和毛病很不容易改,所谓“江山易改,本性难移”。

8.性格色彩与星座和血型没有对应关系,所以您是某种性格色彩,并不代表所有的优势您都具备,也不代表这种性格所有的毛病您都会有。这里可能有第二色对主色的影响,譬如红色性格容易情绪化,如果您是红+黄,情绪化可能更加严重;但如果您是红+绿,可能情绪化就会很不明显且大大降低。还有后天受到的影响及修炼等原因,比如您是一个黄色性格但做了服务业十年,让您交往起来毫无黄色的急躁和武断,却有很多绿色的耐心和倾听。

9.您的性格可能是一种,也可能是两种的组合,最有可能是4种单色性格和8种组合性格,分别是:

红色 蓝色

黄色 绿色

红+黄 红+绿

蓝+黄 蓝+绿

黄+红 黄+蓝

绿+红 绿+蓝

红色——快乐的带动者。做事情的动机很大程度上是为了快乐,快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观,天赋超凡魅力,随性而又善于交际。

• 蓝色——最佳的执行者。持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质,对待朋友忠诚而诚挚,并在思想上深层次地关心和交流。

• 黄色——有力的指挥者!这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力,通常都有很强的责任感、决策力和自信心。

• 绿色——和平的促进者。他们的核心本质是对和谐与稳定的追求,缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明,通常都非常友善,适应性强,是很好的倾听者。

以下为关联文档:

英语即兴演讲题目求解答In general,killing people subjects to capital punishment. But we need to find out what the motive is behind. If by necessity such as defending himself or others...

农信社心理性格测试为什么农信社的HR会选择对考生进行性格测试?①为考生描绘一幅性格侧写,使面试前就能对考生有一些初步的倾向性了解。② 越来越细化的职责分工,让农信社对每个岗位的要求进行分...

英语完形填空急求解答全国小学生英语竞赛四年级组决赛试题The mother rat and her babies are having a good time in the open air when a cat comes to catch them for her dinner.They run to _their____ home at once.But the b...

职业性格测试的介绍根据中国职业规划师协会的定义:如MBTI等应用于职业规划咨询以及选拔、评估程序的测验称为职业性格测试。人的性格倾向,就象分别使用自己的两只手写字一样,都可以写出来,但惯用的...

DISC性格测试I型适合做什么具体工作I型即Influence-活泼型/社交者高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者I型人是一个情感丰富而外露的人,由于性格活跃,爱说,爱讲故事,幽默,彩色记忆,能抓住听众,你常常是聚会的中心...

DISC性格测试结果为D4 I0 S24 C22请问这种性格适合什么样的工SC型的性格。这种类型的人通常生性和善,关注细节。他们关心别人,并在工作中一丝不苟。他们需要有安全感的稳定环境。调解者一般会仔细地思考问题,会权衡决定对于他人的影响。他...

disc性格测试20世纪20年代,美国心理学家威廉.莫尔顿.马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应,在此之前,这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究,而马斯顿博士则希望扩大这个...

日语专业从性格测试结果看可以从事的工作你比较适合独立的工作,最好是技术型的,能让自己的能力得到淋漓尽致的发挥,并以完成工作的质量好坏而得到嘉奖或报酬、提升。 你比较适合在等级分明,责权明确,制度完善的公司工作...

乐嘉色彩性格测试乐嘉性格色彩测试题1.关于人生观,我的内心其实是: A希望能够有尽量多的人生体验,所以会有非常多样化的想法。 B在小心合理的基础上,谨慎地确定自己的目标,一旦确定会坚定不移地去...

推荐阅读
图文推荐