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建筑施工员在科威特月薪一般和劳动者当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，岗位不同差别也较大，针对普通劳动者而言，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数*8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
科威特焊工辛苦吗？高压焊工多少钱一个月
焊工比较辛苦，电焊工因为是个特殊行业，工资的高低是与他的资质等级有关、也与工作条件环境有关。电焊工工资高低要看做什么工作。
1、建筑焊工按天计算，200元/天。
2、焊接挢梁焊工300/天，焊压力容器焊工500/天，必须有压力容器焊工操作证；
3、单位机械焊工月薪5000一6000/月。
工资的高低主要由供求关系决定，其次由工作本身的要求、特点和对劳动者的能力要求决定的。电焊工的工资高有以下几个原因：
1、电焊是个特殊行业，需要有焊接证，这就排除了很大一批劳动者，供求关系的天平向劳动者倾斜；
2、电焊的工作条件环境嘈杂，夏天温度高，人容易出汗、中暑；
3、电焊不适合长期职业：电焊对人距离越近则紫外线和辐射的杀伤力越大，相反则越小；长时间从事此类工作不仅视力下降，有害毒气引发头晕，鼻咽喉炎，而且还会患上尘肺（因为有电焊产生的烟尘），当然还会引发不育症；
4、电焊可能也会高空作业；
5、职业性慢性锰中毒是吸入锰烟尘引起的长期性神经系统改变为主的疾病。
6、 电焊职业防护，公司应改变作业环境，保持环境通风；改进焊接工艺和焊条；加强个人防护和环境监测。
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