[班级绩效考核内容怎么做]【绩效考核】： 绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面...+阅读

一、征文主题和参考选题

（一）征文主题 “六五”普法规划理论与实践研究

（二）参考选题 1. 以科学发展观为指导推进法制宣传教育工作； 2. 新的历史时期法制宣传教育面临的形势与任务； 3. 法制宣传教育与经济社会发展的关系及作用； 4. “一五”到“五五”普法的成功经验及“六五”普法规划的创新； 5. “六五”普法的指导思想研究； 6. “六五”普法的目标、任务研究； 7. “六五”普法的对象研究； 8. “六五”普法的载体与方法研究； 9. 在边疆民族地区开展“六五”普法载体、方法的研究； 10. 欠发达地区开展“六五”普法分类指导考核研究； 11. “六五”普法期间法制宣传教育阵地建设研究； 12. “六五”普法期间依法治理的目标要求研究； 13. “六五”普法期间依法治理的实践形式； 14. 推进依法治理与“法治城市”、法治县（市、区）创建活动； 15. “六五”普法期间大众传媒职责作用研究； 16. “六五”普法的领导体制、评估机制研究； 17. “六五”普法工作机制暨大宣传格局下实施“谁主管、谁宣传”原则研究； 18. “六五”普法统计工作科学性研究； 19. “六五”普法的保障措施； 20. 普法讲师团、普法志愿者队伍作用的充分发挥。

作者也可根据工作实际和自己的理论思考，自主选择确定论文题目，撰写文章。

二、征文要求 1. 征文应紧扣主题，观点明确，思路清晰，理论联系实际，具有较强的针对性、前瞻性。 2. 征文应提出鲜明的观点，并详细阐述确定论点的理论与实践依据，做到有情况，有分析，论据充分。 3. 征文内容不要求覆盖“六五”普法规划的各个方面，只对其中的一个问题作深入思考和理论阐释，淡深、谈透，做到言之有物，切忌空话、套话。

4. 征文应语言精炼，字数不超过5000字。

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