[如何管理服装店员工]1.员工的管理制度 1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 2)员工应遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,遵守店铺管...+阅读
打好“便利”牌何为便利?就是服装店的产品要贴合当地消费者的消费习惯、消费水平、消费观念,这样才能贴近顾客的生活,吸引顾客的到来。还要保证服装店产品的品质,只有好品质的服装产品才能赢得顾客的心,才能赢得当地的市场,若是产品质量不过关,即使服装店再怎么吸引人也不会深得顾客的青睐。只有抓住顾客的心,才能从源头上取胜。
学会赚“吆喝”俗话说:“酒香不怕巷子深”。若是处于不利位置,就要懂得先提升店面的人气,扩大宣传范围,加大宣传推广力度,在促销前先做好宣传推广工作,要让更多的顾客知道你的服装店在搞促销。如果经营的是品牌服装,可以借助品牌效应的力量来加强宣传;如果经营的不是品牌服装,就要通过多种渠道来进行宣传推广活力,如网络推广、派宣传单、张贴促销告示等等,尽量更广阔地散发促销信息,从视觉、听觉、情感上吸引顾客,引领顾客消费。
增长“眼力劲”这需要服装店导购员们有专业的水平,有超强的眼力,可以通过观察顾客的衣着打扮、言行举止来揣摩他们的消费心理,然后针对不同类型的顾客进行不同的促销攻略。服装导购员要懂得用充满人情味的微笑和始终如一的热情来与顾客交流。要懂得充分调动顾客的兴趣,可以使用顾客“怕买不到”的心理来说服他们,使用物美价廉的诱惑来吸引他们等等。
用好的服务和促销技巧来抓住顾客的心,从而赢得提高销量的机会。...
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