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工作10余年，经历过很多次面试，也面试了N多人。这些年来，已经有好些位朋友（或同事）与我聊起相关话题，涉及面试，更关乎职业生涯规划。感触颇多，就借助自媒体的浪潮，与更多的程序员一起共谈面试经历，希望可以让程序员的面试过程变得更舒适。
万事开头难。头脑中的万千个思路，在笔尖流淌，可就是不愿意走到纸上。既然主题是技术面试，那就从面试过程中最简单的最直接的第一个问题，“自我介绍”开始讲述。
本人自我介绍：非典型程序员，从事研发工作10余年，受互联网产品热潮的影响，现自认为可以兼任半瓶水晃荡的产品经理。
＂我是面试官＂介绍：从产品设计角度解读面试过程，尝试分析面试各个环节背后的动机和原因，从而，让程序员在面试过程可以更好地展示自己，也希望与各位面试官共勉，以改善现有的面试体验。
面试＂官＂：Interviewer，此官非彼＂官＂，而是职责-进行面试者，这里基本特指面谈专业技能环节的面试官，具有选择未来同事的权利。
对面试官的建议：面试前仔细阅读候选人简历，有精力的话可以针对具体简历内容准备相关面试话题。对于一个面试前没有详看简历的面试官而言，候选人在自我介绍的这段时间，面试官就会去详读简历，而这可能会降低候选人的积极性，也会给候选人留下不好的印象。
面试前，面试官可能会虚寒温暖，以缓解候选人的紧张情绪。那么当面试官让你做自我介绍时，就正式进入面试主题了。自我介绍，不会对面试起决定作用，但会影响面试官对候选人的第一印象，甚或部分影响后继面试官的话题选择。那么，针对这个问题，面试官心里究竟想要知道什么呢？
1.你是谁
虽然你的姓名年龄都在简历中，但通过你的声音、肢体语言，又或是你的姓名由来，背景故事，都可以决定你的第一印象是否深刻。
2.你会什么
面试官首先感知的是你的语言组织水平和逻辑总结能力。
其次，面试官想知道，你的知识面如何，是否对技术有浓厚兴趣，特别关注的是你的特长是什么。
3.为什么是你
当提到你的专业技能与特长时，面试官最感兴趣的是，你的知识面与当前岗位的技能要求的匹配度；如果有类似的业务经验时，面试官会更高兴，因为你可以快速熟悉当前岗位。 那么主动提及职业规划呢，一方面，一个对未来有追求的程序员，通常也会把当前岗位的事情努力做好。另一方面，方便面试官去判断当前岗位与候选人的职业规划的匹配度。
候选人做完自我介绍之后，面试官如果没有获得相关问题答案的，会在后面的谈话过程中作为问题单独提出。而如果已经获得一个简要答案的话，那么这个答案就是追问的基础，他可能就会有针对性的深入探讨相关话题。
还有程序员需要了解的一点：不同的岗位，不同的公司，面对不同的招聘需求，面试官的侧重点是不一样的。但只要可以全面地介绍自己，就迈出了成功的第一步。
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