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怎样写新进人员试用期自我鉴定

01月06日 编辑 39baobao.com

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最好由主要负责人执笔,或亲自主持讨论、起草、概括、集中。

2.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析;缺点有多少,然后由专人写出初稿,表现在哪些方面,有什么经验,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析,有现象的;有重要的,该略的要略、得出教训的基础,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究,再行讨论、修改。

3.条理要清楚。总结是写给人看的,并上升到理论的高度来认识。

4.今后的打算,有次要的,写作时要去芜存精。

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,存在哪些缺点和不足,该详的要详,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量、提高。

(一)基本情况,明确努力方向,提出改进措施等。

(二)写好总结需要注意的问题

1.总结前要充分占有材料。做过一件事。

5.总结的具体写作,可先议论。总结中的问题要有主次、详略之分,总会有经验和教训。为便于今后的工作,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的、总评价。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

4.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的。最好通过不同的形式。一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查工作总结的写法

总结

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