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纺织企业的劳动保护工作任务是什么

01月03日 编辑 39baobao.com

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劳动保护是指在生产过程中,保护员工的健康和安全、改善劳动条件、减轻劳动负担、预防和消除工伤事故及职业病害所采取的各种技术措施和组织工作。加强劳动保护、搞好安全生产是企业管理的一项基本原则,是保护劳动者健康和安全的重要方面,是纺织企业不断提高劳动生产率的重要条件,也是我国经济建设的重要前提。 劳动保护工作的任务主要有四个方面。

(1) 认真贯彻和执行国家有关劳动保护的方针、政策、法令、法规、制度和条例,并结合本单位的实际情况拟订具体的劳动保护办法和规定。

(2) 制定劳动保护工作规划,有计划、有步骤地采用国内外劳动保护的新技术,消除造成工伤事故的根源,改善劳动条件,减轻劳动强度。 抓住安全生产的薄弱环节,采取有效措施,及时解决危害员工健康和安全的重大问题。

(3) 贯彻预防为主的方针。发动和依靠广大员工,加强调查研究,及时发现事故苗子,采取措施,消除事故隐患。对已经发生的事故,要及时仔细分析原因,总结经验教训,杜绝再次发生。

(4) 对员工加强安全教育,严格执行操作规程,对劳动保护好的单位和个人,要给予表扬和奖励;对于违反操作规程者,要给予批评、教育,甚至处罚,严重者要追究法律责任。

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