三九宝宝网宝宝教育写作范文

如何建立完善的企业统计体系

03月01日 编辑 39baobao.com

[如何建立和完善企业内部控制制度]简答: 1、企业主要领导重视、需要、学习、参与; 2、组建由主要领导牵头,各部门骨干(对业务最熟悉的人)参与的内控建设小组,并接受专项培训; 3、制定工作计划,落实分工、责任,并纳入对...+阅读

建立的各种政策和程序” 并明确了内部控制结构的内部, 分为控制会计制度和控制程序等三个方面。

1. 建立良好的内部控制环境。

内部环境规定企业的纪律与架构, 影响经营管理目标的制定, 塑造企业文化氛围并影响员工的控制意识, 是企业建立与实施内部控制的基础。

(1)管理者的重视。随着经济改革和社会发展的深化, 管理者支 配的权利与承担的责任较以前都有显著增加, 在设立内部控制时, 管理 者的认识和态度非常重要。只有管理者不断提高自己执行财经法纪的 自觉性, 切实加强对本单位内控工作的领导和支持, 才能保证单位内部 控制的合理设置和有效执行。

(2) 完善企业法人治理结构。企业应当根据国家有关法律法规 和企业章程, 建立规范的公司治理结构和议事规则, 明确股东会、 董事 监事会和经理层在决策、 执行、 监督等方面的职责权限, 形成科学有 会、 效的职责分工和制衡机制。企业要从所有者立场出发, 把企业最高管 理者行使权利的过程纳入内部控制的监控范围, 作为内部控制的重点。 董事会应对公司内部控制的建立、 完善和有效运行.

excel如何统计公司数量不计重复

1.直接在数据透视表中把“姓名”字段放到“数值”区域,仅能得到全部记录的计数值,而不是唯一的“姓名”数量。2.添加辅助列 1.在表格的右侧增加一个辅助列,并设置一个列标题,如“人员数量”,在E4单元格中输入公式: =IF(COUNTIF($C$4:C4,C4)=1,1,"") 然后填充公式到最后一行。3.将数据区域转换为Excel 表格,这样当增加记录后,数据透视表可自动扩展数据源。方法是选择数据区域中的某个单元格,如C10单元格,依次选择“插入→表格”,弹出“插入表”对话框,单击确定。Excel将创建一个名称为“表1”的Excel表。4.创建数据透视表。 选择上述表格中的某个单元格,依次选择“插入→数据透视表→数据透视表”,弹出“创建数据透视表”对话框,设置放置数据透视表的位置后确定。

5.将“分店”字段拖入到“行区域”,将“人员数量”字段拖入到“数值区域”。 右击数据透视表中的“人员数量”字段,选择“值字段设置”,在弹出的对话框中将该字段的“值汇总方式”由“计数”改为“求和”后确定,即可得到各“分店”中唯一“姓名”的数量。...

私营企业应建立哪些统计指标

工业企业是整个工业系统的细胞。工业企业统计工作是工业各部门统计工作的基础。只有全面完成基层统计工作任务,才能为国民经济统计提供完整、准确的数据,保证各级领导机关在制定经济决策时有可靠的依据。呢? 1。完兽原始记录。工业生产原始记录是技术操作过程和工艺演变的真实记录,是工业统计最重要的第一手资料。因此,必须根据行业的生产特点、技术指标、设备性能、工艺路 线科学地制定原始记录表及其各栏 目内容,并在生产过程中按实际情 况不断加以修订和完善,为企业统 计提供准确、及时的数据。 2。建立生产台帐。生产台帐, 能更好地概括、记录、保存生产原 始记录的数据。 建立台帐的基本方法,一般有 序时法和分类法两种。序时法一般 是用在表示速度和数量方面的,即 .按生产周期或按班、按日扼要综合 !归纳原始记录的指标内容。

分类法是根据企业的各项管理和统计工作的特定需要分门别类造帐,如设备台帐、质量台帐等等。 目前不少企业只有原始记录,没有台帐,有的甚至认为原始记录可以代替台帐,这种看法是不全面的。...

以下为关联文档:

如何建立和完善企业管理制度中小企业的管理,制度建设首当其冲。从制度的制定到操作再到考核都有待于细化、量化。管理中要杜绝模糊性概念及各自为政的作风。实干家都是从内部培养出来的。管理者应当采取...

试论如何建立和完善企业内部会计制度1 建立内部会计控制的必要性 1 1 财务控制是内部控制的重要组成部分及中心环节 内部控制作为企业生产经营活动的自我调节和自我制约的内在机制,处于企业管理中枢神经系统的重...

如何构建完善的企业培训体系一个完整的培训体系,由六个子体系构成: 1.培训需求确认体系。企业培训的需求有两个方面,一是岗位本身的需求,就是岗位上的人是否达到了岗位的要求;二是企业的发展需求,就是为企业...

企业如何建立完善的绩效管理体系系统绩效管理是现代企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式。首先,它采用科学的方法对员工所规定的职责履行程度、工作目标完成情况进行公正的评定;然后,它将评定结...

如何建立与完善的企业内部控制制度简答: 1、企业主要领导重视、需要、学习、参与; 2、组建由主要领导牵头,各部门骨干(对业务最熟悉的人)参与的内控建设小组,并接受专项培训; 3、制定工作计划,落实分工、责任,并纳入对...

一个小企业应该建立一个怎样的薪酬体系友人……怎么和我们的题一样……你们老师叫GINGER吧……小欣欣吧……建立有效的报酬激励机制将充分调动员工的工作热情,提高组织绩效,减少道德风险。薪酬体系设计通常要遵循公...

如何建立企业管理体系第一步 树立公司的管理架构 第二步 设立公司的职能部门 第三步 写出部门的职能,是负责哪项工作的 第四步 设立每个职能部门的工作岗位 第五步 对每个工作岗位的权利与责任 第...

如何建立企业创新管理体系培训”可能大家会说可以通过招聘引入高素质人才来给予解决——但空降兵失误的案例比比皆是,即便能招聘到合适的人员也还必须对其融入企业文化价值观进行培训。 随着各行各业所面...

人力资源如何建立完善的员工培训体系2.1资源层面 整合和强化培训资源,重点在于课程体系规划,包括课程与教材开发体系,讲师资源体系,信息管理档案库 2.1.1 课程与教材开发体系 人力资源部根据员工岗位说明书,确定各岗...

推荐阅读
图文推荐