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01.提供胜任力绩效指标评估

02.提供行为力绩效指标评估

03.提供职能与关键绩效（KPI）指标评估

04.提供员工沟通与环境适应工作绩效评估

05.提供绩效评估得分计算

06.提供360度上下级评估

07.提供绩效管理反馈与建议

08.提供员工行为绩效后续改善方案

09.提供可持续改善及追踪的科学验收与得分

10.提供员工每个人在后续拥有私人教练的协助计划

11.提供系统相关权限或使用权

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