[什么是基层工会女职工劳动保护实施细则]为进一步贯彻执行《劳动法》《妇女权益保障法》等法律、法规，使女职工身心健康及其子女的健康得到保证，发挥女职工的积极作用，根据公司企业的实际，制定本实施细则。 女职工保护...+阅读

1。对自己班组（施工队）的工作任务、质量要求、施工期限必须向工人们交代清楚，表明自己对每一项施工任务的态度和决心；逐一分解工作任务，做到责任到人，奖惩分明。 2。要善于团结自己身边的每一个人，利用业余时间多与工人们拉拉家常，交流思想、意见，不要以为自己是管理人员就高人一等，看不起其他工人。 那样会把自己孤立的，由于你与工人之间的隔阂的存在，你的思想、意图将不会得到充分的执行。 3。要充分利用你身边每一个能够利用的人，发挥他们的主观能动性和特长为你所用。象你所说的那个人，如果他在哪方面能够利用，你就尽量利用。你可以放手让他去负责管理某一项工作（应该让你的老板知道此事，但时机及场合要掌握），如果他搞好了，说明你管理有方，如果搞不好，证明他无能，你可以借此杀一下他的气焰，维护自己的利益；同时，你还可以向老板说明情况，要求把他调离开你的部门。 说不定他为了维护自己的利益还能为你说上几句好话呢。 4。自己应该不断学习业务知识，努力提高自己的技术水平。我个人认为：要能够管理人家，自己必须先会做。

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