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制度化管理与人性化管理孰优

02月02日 编辑 39baobao.com

[如何做好卖场的理货管理工作]理货是理货员的主要工作。理货员应当积极做好理货工作,以维持货架丰 满、陈列整齐,为顾客创造良好的购物氛围。卖场理货流程如下所示。1. 确定理货时机 (1) 当货架上商品凌乱时...+阅读

辨证统

一、优势互补是必然趋势; 制度化管理与人性化管理,是互相影响,互相学习,优势互补,只有如此才能实现最有效的管理;

1、制度化管理与人性化管理的辩证关系: 人性化管理,可通过制度化管理体现出来,制度化管理,要体现人性。这样人性化管理才能落到实处,制度化管理也才能成功.因此,二者应该是结合在一起的。管理需要规章制度,管理制度可以人为本,调动人的积极性和创造性,挖掘人的潜力。人,是知识经济社会经济发展不可缺少的“人力资本”,是资本又与生产资料、机器设备这些死的物不同,人是有精神、有情感、有思想的;人力资本,其生产率提高就要根据其特点,鼓舞其精神、培养其情感,提高其思想。这些不能只依靠一些开明的管理者去实施,要通过制定相关的制度加以保证;

2、制度化管理与人性化管理的区别 制度化管理与人性化管理的所谓区别,可用东方即中国、与西方即欧美在管理上的不同特点来说明; 西方国家,是制度管理的完善性体现,是一个“陌生人”的社会,制度管理,强调依法治国,法制健全,在管理中事事处处都有规章制度约束,因此以管理的制度化见常,并且注意管理的硬件,重视管理方法的科学化; 东方国家,人性管理特点,是人情社会管理特色,在管理上注重人际关系,由于制度的建立与实施,受人情控制因素范畴大,其中强调人情、人性管理,注重柔性与宽松式管理。 东方国家制度管理典型案例,军队管理中,铁的纪律和命令如山的执行是军队胜利的法宝之一!3 优势互补是有效管理的趋势 东西方管理是各有所长,各有所短,东西方在管理方面互相影响,互相学习,如果真正的做到优势互补,则实现最有效的管理是指日可待。...

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浅谈电力企业如何做好燃料管理工作一、燃料市场调研是做好燃料管理工作的前提一是火电企业必须要充分利用互联网、微信等先进传媒及时收集有关煤炭市场信息,要加强同区域内的煤炭局、铁路局、工信委等权威部门...

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中西方管理的区别谁有告诉一下法约尔的管理理论的主要内容包括以下几个方面:1、区分了经营与管理的概念,指出了企业的基本活动与管理的五项基本 职能。 法约尔指出,任何企业部存在着六种基本活动,这六种基本...

求人性化管理制度化管理更能促进企业发展的辩词啊谢谢了其实你讲的 人性化管理就是按照公司的规章制度办事 也可以说成人性化管理就等于制度管理既然是辩论要从制度性管理的变通上做文章,通过变通达到所谓的人性化要求商业公司仓库...

人性化管理制度化管理PK人性化管理要通过制度化管理体现出来,制度化管理要体现人性.这样人性化管理才能落到实处,制度化管理也才能成功.因此,二者应该是结合在一起的.因为管理需要一定的规章制度,而现...

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