[请问简述如何改进和提高绩效管理]1 把绩效管理作为系统工程来谋划绩效管理不是一个静态的结果，而是一个循环往复、持续的过程；不只是一个管理工具、环节和方法，而是一个系统工程；这就决定了我们要有系统的思考，把...+阅读

注重结果是一种目标管理的方式，注重过程则是一种精细化的管理方式，应区分场合应用。

（1）如果只注重结果，有可能导致一些追逐短期利益的行为，比如：为了达到产量的考核目标，有可能让设备在考核期内超负荷带病运行，为将来带来隐患。

（2）如果只注重过程，有可能本末倒置，并且付出的管理成本很高。比如：一个单兵作业的工作，却要人为地把他的工作内容分解成若干个停止检验点，以进行过程控制，耗费了大量的监控精力，却延迟了工作的进度，并且有可能导致员工有抵触情绪。不如直接考核他制作的成品的质量和进度结果更合适。 总体而言：规律化的，流程化的，协作作业适宜考核过程；单独的复杂作业适宜考核结果。

以下为关联文档：

管理者应如何提高工作绩效我认为，首先要强调的一点是，对管理者来说，对管理工作的描述，比从中衍生出的指导更为重要。也就是说，管理者对自身工作的认识，会对他们的工作效率造成显著影响。他们的工作绩效，取决...

有效的绩效管理6步骤如何有效提升绩效管理能力有效推行绩效管理的6大步骤： 第一，统一对组织目标的认识。 以企业战略目标为龙头，制定和分解企业目标到部门，所有部门都意识到自己在企业战略中的重要地位和价值。 第二，统一对岗...

绩效考评制度的范本怎么写一、总则 为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。 二、绩效考核目的 1、在公司造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍，并形成以考...

考核幼儿园一日生活指引后感想和收获生活环节是影响孩子一生的发展。幼儿一日生活的养成有助于良好行为习惯和学习习惯的发展。由此可见，幼儿一日生活环节中的点滴小事对于孩子来说都是非常有意义的。 在教委领...

晋车员工年度考核个人总结怎么填写强调产品质量与管理的重要性。 没有范文。 以下供参考， 主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。 工作总结...

急求 ：项目管理软件实践考核报告项目管理软件为了使软件项目能够按照预定的成本、进度、质量顺利完成，而对人员（People）、产品（Product）、过程（Process）和项目（Project）进行分析和管理的活动。 随着微型计算机的出现...

绩效目标管理的主要内容1、自我检查和分析 只有在目标实施中经常进行自我检查和分析，才能及时掌握目标的状态，发现实施中的问题，并分析产生问题的原因，便于采取措施解决。自我检查和分析的内容，包括目标...

绩效目标的类别包括哪些绩效目标的类型 1、短期目标。 2、长期目标。 3、常规或维持目标。 4、组织目标。 5、问题解决目标。 6、创新目标。 7、个人发展目标。 绩效目标的制定与分解 一、遵循绩效...

对目标绩效管理理解不正确的是随着人在企业中的地位的不断上升，人力资源管理进一步成为企业管理中的关键。绩效管理作为整个企业激励体制的基础，也当之无愧地成为了人力资源管理的关键。但在这个关键领域，却...