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通过年报看企业的管理能力确实是一个艺术活。一般情况下，大部分人都是通过财务报表来研究企业的管理。例如：看企业的毛利、费用情况、存货周转率、流动比率、速动比率、总资产周转率、净现金流量等指标，从这些指标看出企业的盈利能力、资产结构、成本控制、财务风险、现金回收能力等多个方面，再把这些指标和同行业的公司进行比较，从而得出企业的管理水平。

但是，企业管理是一门艺术，很难用精确的数量来计算，他考验着管理层的综合素质。单纯依靠财务报表有很大的片面性。尽管用财务报表来进行精确计算必不可少，但并不能单纯依赖这些数量化的东西。

企业管理是一个研究人的艺术，通过看年报来研究需要丰富的人生经验，要善于从短短的一句两句话里看出企业的实质。例如：报告里能明确的告诉股东企业经营上的困境，对成绩一笔带过，这往往能看出这个管理层是诚实负责任的。同样的公司，有的公司就能精准的预测到明年的经济走势，有的公司根本就没提到这个事，这就能看出两个管理层的能力高低了。再比如：有的公司的管理层是由亲属组成的，您就要开动自己的人生经验，判断出这批亲戚之间是否有矛盾（尽管他们在报告里说自己如何如何的团结），如果有矛盾，即使财务报表再精彩，他的管理也是有问题的。再比如：这个公司的管理层很多人都是来自政府机关，甚至原先就是政府的区长、市长，这时就需要开动人生经验，判断这个公司是否需要这些官员，这公司经营上是不是采用的潜规则？如果有潜规则，财务分析再好也要多动点心眼。

所以，通过年报研究公司是一个很考验人的工作。我们普通人没有机会到现场和他们接触，必须仔细再仔细。单纯依靠数量化的计算是不够的。

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