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人力资源管理是指企业对员工的管理它关注的是人员的招聘培训

01月08日 编辑 39baobao.com

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是的,没错,如果有不明白的可以找控全局的迟铁峰老师问问

1 人力资源管理:就是指采用现代化的科学方法,对人的思想、心理和行为进行有效的管理,(包括对个体和群体的思想、心理、行为的协调、控制与管理),充分发挥人的主观能动性,以达到组织目标。

2 人力资源规划:人力资源规划是指根据企业的发展规划,通过企业未来的人力资源需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配备、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。

3 甄选:是用人单位在招募工作完成后,根据用人条件和用人标准,运用适当的方法和手段,对应征者进行审查和选择的过程。

4 绩效与考核:绩效考核是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。

5 员工关系:劳动关系的基本内容包括:劳动者与用人单位之间在工作时间、休息时间、劳动报酬、劳动安全卫生、劳动纪律与奖惩、劳动保险、职业培训等方面形成的关系。

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