其实方法很简单，既然是业务员，在面试的时候就不应该把你的学历、专业、以及工作的经历放在第一位，应该考虑的是你到一个企业或者公司后你能为他们带来什么，通过你的努力公司业绩会怎样。

你的问题回答完以后你也应该从他那里得到你要的信息，比如公司现在主要做什么，未来的几年里是不是要拓展别的行业等等，你也要根据个人的能力来选择这个企业或公司适不适合你。

面试的时候一定要诚恳、谦虚、自信。说话的时候要简短简练，不要说废话。回答问题的时候眼睛要看着面试的人。

在面试前最好对你要去的公司或者企业有一个了解（可在网上看），这样在面试的时候人家才不会人为你什么也不懂，是个外行。

可以在最后的时候表态，只要一个机会，比如说10天，如果这10天内做的不好，自己自动走人，而且不要任何的报酬，如果做的好，留下来了，那么薪水是要给的。这样就需要自身的努力。

注意以上的问题应聘应该是很简单的。回过头来想想那些没有留你的企业，他们已经失去了一个非常优秀的员工，也是他们的损失。所以你不要有太多的压力，什么时候都不是一帆风顺的，好事多磨吗？嘿嘿！

加油！对自己说我行的。