能看得出你亢奋与不安的心情……

首先冷静

保持平常心

一。服装管理推行：1.统一采购、定制工作服。——不通过。

既是元老也应该有规则

没有规则不成方圆

正规企业的制服规定很明确

月底统计 因为这个是联系到奖金与工资问题

你可以考虑按照迟到早退的赏罚规则处理

当然要与领导私下商议

二。安排员工更衣室，便于更换。——无条件，不通过。

作为一个试用期的高级行政职员，作好本职工作

无论在哪个层面，大家互相还不是彼此了解。更没有什么成绩

所以不要大幅度变更主旋律的建议报告或申请

这个可以慢慢来。

三。壮志凌云是好事。但不要太锋芒……

先利用仅有的条件，去争取创造价值

我想你的老板不是瞎子，他知道你需要什么和不需要什么

慢慢来~加油