1、人力资源战略是企业战略的核心。

2、人力资源战略可提高企业的绩效。

3、利于企业扩展人力资本，形成持续的竞争优势。

4、对企业管理工作具有指导作用。

人力资源战略是实现企业战略目标，获得企业最大绩效的关键。研究和分析人力资源战略，有利于提升企业自身的竞争力，是达到人力资本储存和扩张的有效途径。人力资源战略在企业实施过程中必须服从企业战略，企业战略形成的实际中也必须积极考虑人力资源因素，二者只有达到相互一致、相互匹配，才能促进企业全面、协调、可持续发展。