三九宝宝网宝宝教育写作范文

中小企业薪酬管理制度

01月03日 编辑 39baobao.com

[货运站安全生产管理制度]货运站安全生产管理制度 2009年09月12日 标准范本 安全生产管理制度 一、安全生产责任制 1、认真贯彻执行“安全第 一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规...+阅读

以“薪”导“心”,留人才之“才”

“薪”随“心”微调是一门艺术,想单凭时髦的薪酬理论来解决企业的薪酬难题是极其天真的,而幻想用“薪金”来治疗“心病”更是下策,这样不仅会无止境地抬高企业的人工成本,而且我们留住的往往只是人才之“人”而非我们真正想要的人才之“才”。

从拍脑袋的经验主义牢笼里挣脱出来,我们迷上了背诵管理大师的管理教条,然而却不解管理的真谛,更不懂得如何借力发力。我们所定义的“薪愁”,其实在很大程度上来说是一种心理障碍,是在我们翻烂了管理大师的讲义后却找不到现成答案时所患上的恐慌症。这种恐慌导致了我们的有病乱投医,不切实际地照搬照抄国外的薪酬管理范式,其结果是将一副看上去很美的枷锁套在了员工的脖子上。

在本质上,薪酬管理无所谓先进与落后之分,只有适用与不适用的区别,同时,薪酬发放的灵活性、及时性也是制约其效果的重要因素。美国心理学家斯金纳的强化理论指出,人为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境。当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现;不利时,这种行为就会减弱或消失。尽管报酬是最重要的正强化手段之一,但若运用不当,也难以对员工的行为产生积极的引导作用。所以,要发挥“薪情”对“心情”的导向作用,就必须静下心来好好地揣摩一下薪酬发放的策略。

首先,研究员工心情 “晴雨表”的变化规律,挑选最佳的薪酬发放时机,达到烈日送风、雨中送伞之效。其次,适时变换薪酬结构,化解员工的审“金”疲劳。我们知道,熟视无睹是人的通病,要使员工舒畅的心情得以延续,在薪酬设计上就必须不断推陈出新。丰富化的工作若不配上多样化的薪酬作为强化手段,那么相信将不会在员工疲软的大脑皮层上激活多少创意细胞。最后,确保本企业的薪酬具有足够的弹性空间,使不同的员工都能在自己的潜质挖掘线与企业的薪酬增长线之间找到一个交汇点,如此方能真正留住人才之“才”。

以下为关联文档:

运输企业防汛安全管理制度关于做好2009年防汛抗旱工作的通知 来源: 发布时间:2009-06-01 -------------------------------------------------------------------------------- 各市运管处、安庆市出租...

危险货物运输安全生产管理制度怎么写(一)企业对危险货物运输实行登记制度,由企业管理人员负责危险货物运输的日常登记。 (二)企业货物运输登记的主要内容有:托运单位、管理时间、收货单位名称和地点、品名、编号、重...

急!急!急!道路运输普通货运安全管理制度原发布者:adomaxgo 深圳市速蓝传世物流有限公司安全生产管理制度第一章公司概况深圳市速蓝传世物流有限公司成立于2017年11月20日,注册资金为100万元,经营范围是国内货运代理;国...

运输企业管理制度是什么汽车运输总公司安全管理规定 第一章 第一条:为加强安全管理,提高全员安全意识,努力保障人民生命财产的安全,杜绝或减少各类事故发生,促进企业稳步发展,现结合总公司实际情况,特制定...

油脂库消防安全管理制度油库消防管理制度: 1、认证贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防方针,在消防工作的指导思想上要把预防火灾始终放在首位,采取有效措施,防患于未然。 2、必须加强组织领导,建立健...

幼儿园消防安全管理制度怎么写消防安全管理制度有很多,不知道你要的是那一个,下面是我帮你现写的,希望对你有所帮助!!O(∩_∩)O~ XX幼儿园防火安全管理制度 为贯彻落实“预防为主,防消结合”的工作方针,根据《中华...

消防安全管理制度及消防安全公约原发布者:好1呀2 消防安全管理制度消防工作制度1.认真学习贯彻落实《消防法》及公安部61号令,加大宣传、培训力度,对员工进行消防常识的教育,让全店员工熟知消防常识,做到人人都...

中小型企业的薪酬管理制度人力资源部门需从薪酬的基础、薪酬的设计和薪酬提升三个层面着手来安排薪酬体系,使薪酬体系设计体现公平的原则,从而符合公司发展的整体需要。 薪酬基础和标准设定: 员工获得薪...

中小型企业如何制定薪酬制度薪酬设计按步走 薪酬设计的要点,在于‘对内具有公平性,对外具有竞争力。‘ ---- 建立一套‘对内具有公平性,对外具有竞争力‘的薪酬体系,是目前我国很多公司人事经理和总经理的...

推荐阅读
图文推荐