[人力资源管理有几个模块]我公司是专业做人力资源软件。我对这个软件很熟悉，如果你真想解，我可以帮助你。我的邮箱是：star.jh163.com 一般的人力资源管理模块是很多的。 以下是介绍供参考： 人事基本模块：...+阅读

通俗的讲： 1，招聘.包括根据人力资源规划进行人力资源预测，确定人员需求，实施现场招聘，实施招聘测评，根据测评结果进行人员配置，试用期内跟踪，招聘成本核算，招聘效果评估等. 2，培训，包括根据人力资源规划进行制定培训管理办法，进行培训需求调查，确定培训需求，实施培训，进行培训考核.培训成本核算，培训效果评估等. 3，薪酬福利，包括根据人力资源战略制订薪资战略，制定修改薪资管理办法，评估具体薪资调整，薪资核算，制定福利政策，进行薪资福利调查等 4，绩效考核，根据公司战略制定绩效考核办法，维护绩效考核指标并适时更新，核算绩效工资，进行绩效面谈等 5，员工关系，离职调查，满意度调查等 6，政府关系，处理劳动纠纷，社保问题及突发事件 7，基础人事工作.如考勤工时核算及相关制度等

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请问人力资源管理是六大模块还是七大模块这些模块都是什么呢人力资源管理一般分为六大模块，具体如下： 一、人力资源规划（HR工作的航标兼导航仪） 1、组织机构的设置； 2、企业组织机构的调整与分析； 3、企业人员供给需求分析； 4、企业人力资源...