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医院药事管理主要采用社会科学、经济学和管理学的方法来解决医院药事实践中 存在的问题，通过调查、实验或运用新技术、新方法，找出或解释事物的因果关系， 发现规律性的东西，为提高药事管理工作服务。
（1） 调查研究法是以特定群体为对象，应用问卷测量或其他工具，经由系统化 程序，收集有关群体的资料及信息，以了解该群体的普通特征。调查研究有两种基本 类豳，即普查和样本调查。一般程序为：选题、建立研究假设、设计研究方案、抽 样、收集资料、整理资料和撰写研究报告。
（2） 目标管理法（management by objective, MBO） 是通过全体职工参与制订 和实施总体的及具体的目标，以提高管理人员的责任感，激发职工的积极性，来提高 管理效果和效率的一种民主科学的管理方式。可分为三个步骤，即确立目标、实施目 标、考评目标。
（3） PDCA循环法是一种按照计划、执行、检查、处理四个阶段的顺序不断循 环，进行质量管理的方法。该方法又称戴明循环。
（4） 直线回归法（linear regression method，预测分析）是依据直线方程式：y = a + k，按照数学上最小二乘法的原理来确定一条能够正确反映1和：y之间具有误差 平方和最小的直线。运用直线回归法对药品需求量进行预测分析，加强医院药品管理 的计划性，做到以需购进，既保证了临床需求，又不致药品积压。
（5） ABC分类法（ABC inventory analysis method） 又称重点管理法或巴雷特 （pareto）分类法，它是加强库存物资管理的一种先进的科学方法，其原理是对所需 的各种物资，按其价格高低、用量大小、重要程度、采购难易分为ABC三类，对不 同的类别采取相应的管理措施。 从我国医院药事管理现状来看，主要有以下几种管理模式。
（1） 分级管理分级管理主要执行国家有关医院分级管理规定，以达到医院规范 化管理的目标，就是以药学部（药剂科）作为规范化建设的核心，紧密结合医院其他 科室实际情况来开展各项建设工作。
（2） 目标管理药事管理必须有明确的目标，目标就是为了达到管理活动的效 果，应注重效率，尽可能以最少的人力、物力投入达到尽可能多的产出。
（3） 量化管理计量管理是管理科学的精髓，其核心是定量评价，即在特定范围 内按量化指标实施考核评价。把计量管理的方法运用于药剂科的实际管理工作中，可以促进科学管理水平的提高。
（4） 标准管理药学部（药剂科）的业务工作重复性较大，应按照国家有关规定 制定标准，建立标准体系、实施标准以及评价标准，并有效地实施，以获得最佳运行 秩序和社会及经济效益。
（5） 责任制模式这是许多医院药学部（药剂科）管理的主要形式，是以各级管 理者的职、权、责、利有机结合与统一为核心的管理模式，这种模式在实际运用中效 果比较明显。
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