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英国留学人力资源管理怎么样

01月01日 编辑 39baobao.com

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人力资源管理 首先先来说说人力资源管理,人力资源管理在英国分为两种,一种是传统意义上的HRM,主要人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理科目也比较传统,像纽卡和谢菲就是属于这一类,课上通常都会有案例教学。传统的HRM跟英国的CIPD联系紧密,比如像约克、伯明翰,都是与CIPD捆绑式教学,毕业后通过几门考试就会直接取得证书。

CIPD是英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel andDevelopment, CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论,并推动其应用,为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。 说的是如此高大上,其实如果宝宝想毕业后在英国或其他国家工作,那CIPD的证书会有用处,但是如果计划要回国,其实用途就不是很大,接下来留学君就跟宝宝们说说另一种HRM。

另一种是针对性比较强的,主要是人力资源管理与培训、人力资源与就业,实用性很强,没有设置不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律,课程设置是比较灵活的,除必修课以外,学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课 推荐院校:KCL、曼彻斯特大学、利兹大学、埃克赛特大学、杜伦大学、纽卡斯尔大学。

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