[没有工作证工作服工资卡没有证人怎么认定工伤]劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者遭受工伤应当依法申请工伤鉴定，劳动者没有工作证、没工作服、没工资卡、没有证人，可以通过其他证据佐证...+阅读

一、劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

二、代理词范本 本案被申诉方依法应承担、负责的工伤损害赔偿待遇项目有：

1、住院伙食补助费、

2、转外地治疗的交通、食宿费：依据《办法》第二十一条规定：工伤职工按规定住院及转院治疗的，住院伙食补助费及所需交通、食宿费用，由所在单位依法以本单位因工出差标准及规定的比例予以支付、报销；用人单位未定职工因公出差伙食补助和差旅费标准的，应参照当地财政部门规定的国家机关出差伙食补助和差旅费标准及规定的比例予以支付、报销。

而原告自受伤住院治疗至同年3月6日出院，计住院伙食补助费20天x60元/天=1200元；

3、停工留薪期内的工资福利及陪护：自受伤之日（2月15日至今）计：180天x22元/天=3960元、陪护费20天x30元/天=600元；

4、工伤医疗补助金和伤残就业补助金：依据《办法》第二十二条规定：五级至十级工伤职工有下列情形之一的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：和第二十三条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。

其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：七级，每满一年发给0。8个月；不满一年的按一年计算；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付。 而福建省公布的2003年平均预期寿命：女性为81。53周岁，和厦门市2003年在岗职工人均工资为：1586元小计：69188元；

5、伤残补助金：依据《厦门市职工工伤保险暂行规定》第二十六条职工因工伤残被鉴定为5-10级的，享受一次性伤残补偿金，标准为：以上年度全市职工月平均工资总额作为计发基数，七级为12个月，1586x12=19032元。 ， 。

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我要申请劳动仲裁现在的证据有工资条：工作服：工作证：用这工作证如果有用人单位的盖章和你的照片，即可确定劳动关系的存在，工资条如果没有用人单位的印章，可能用处不大，工作服也不能做为证据，可能是某人送的。 没有签订劳动合同用人单位...

想要知道工伤争议仲裁申请书范文是怎样的工伤劳动仲裁申请书范本如下： 劳动争议仲裁申请书 申诉人：凯，男，汉族，1986年7月19日出生， 身份证号： 住住址：成都市武侯区 通讯方式： 代理人；xx,xx律师事务所律师 电话： 被诉人：四川建设...