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怎样能做好管理

12月27日 编辑 39baobao.com

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首先你要建立一个合理的规章制度,而且必须保证制度面前人人平等、奖罚分明。

其次要尊重你的员工,让他们不只是认同你的钱,还要让他们认同你这个人,认同你的事业,让他们有归属感。

第三你要善于沟通,善于发现,了解他们为什么没有工作热情,找到根源才能解决问题。

第四要建立合理的薪酬福利制度,如果工资待遇给的到位,他们会为你拼命地赚钱。千万不要产生“三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人还不好找啊!”。

第五建议你抽时间多看看企业管理方面的书籍,会对你有很大帮助。

祝你生意兴隆!

第四,明确企业发展目标,使企业不断发展,员工不断有发展机会。毕竟人的追求是在不段上升的!试想,当你拥有摩托车很长一段时间后,你想要一辆汽车吗?

第五,企业能给员工学习和锻炼的机会,让员工不断进取。不能将员工当成人力一样使唤,让他拼命的干活,只知榨取,不给营养!

第六,企业给予合理的压力和动力给各级员工。没有压力和动力的企业必然没有创新和发展,但压力太大,员工肯定很难承受。同样,企业不给员工加油,员工肯定不会有动力,企业也就谈不上进步。

第七,管理者具有良好的亲和力,建立良好的工作氛围。一个勾心斗角、利欲熏心的企业,说员工有很强的归属感,恐怕也是假话。

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