[现代人力资源管理的含义包括哪些方面]目前比较公认的观点是:现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说,现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等...+阅读
在CRM(客户关系管理)的运行过程中,企业人脉资源库以及企业知识库的完善是尤为重要的,一个体制完善的CRM(客户关系管理)必具的三个基本功能是:
1、产品营销;2、销售管理;3、客户维护与支持。企业知识库的完善是完成CRM基本功能的基础。
举个例子,对于企业来说,客户信息是形形色色的,来源诸多,可能是销售、财务、售后服务等许多部门,而客服服务牵扯到了咨询、投诉等所要了解的信息又会来源于开发、制造等部门,而一个企业的员工同样也是多样化,不同员工的员工对业务的熟悉程度是不一样的,对于同一个客户的同一问题都可以得到不相同的答复,这会让客户心理忌惮,对企业的能力产生怀疑,从而选择企业的同行,导致企业降低客户忠诚度。
而魔售CRM从根本上解决了这一问题的根源,通过强大的功能列表,让企业内部流程统一化,透明化,有效的将优质信息在企业内部进行传达,促进各部门员工积极向上的态度。
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