第一、先出程序员的职业发展路径

1、一条路径是走技术路线，一直做到技术负责人；

2、另一条路是做一段时间，从技术转到技术管理。

第二、工作状态

1、比较典型的工作状态是 965，即早上 9 点上班，晚上 6 点下班，一周上班 5 天，相比互联网公司典型的 996，在工作强度上轻松许多；

2、一些软件公司存在人力外派的情况，需要员工到客户处出差几个月，去软件公司求职的程序员可以在面试时问清楚是否需要经常出差。

第三、不同企业间的差别

很多人说到软件公司就是 IBM、Cisco 之流，其实和 VC 不是只有红杉、IDG 一样，软件公司也是多种多样，大体分为以下四类：

a、外企

美资居多，办公环境和福利都很好

招聘时对员工的英文水平有要求

制度严格，绝无可能出现克扣工资等坑员工现象

有些公司产品线固定缺乏创新，员工在公司里一直做一颗螺丝钉，得不到成长

典型公司：IBM、 Cisco、Adobe

b、民营小公司

规模小，比较典型的情况是老板有关系和行业资源，拉一伙儿程序员给他打工

员工薪水有高有低，有的老板很慷慨有的则很抠门

小公司存在风险。无论软件公司卖的是软件、解决方案还是服务，都是以客户为中心，所以小公司如果长时间接不到项目或者被客户拖欠款项的话，老板可能会拖欠工资或者直接开人

一句话总结：去这类公司工作，老板的人品很重要

c、大型民企：典型公司如金蝶、用友

d、国资背景企业：氛围和国企差不多