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在西游记中唐僧作为管理者有哪些优点和缺点对其管理有什

01月16日 编辑 39baobao.com

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唐僧面对九九八十一难,始终保持初心,坚持一个目标,那就是一定要前往西天取得真经,不管路上多少坎坷和阻碍,永不放弃。从这一点中就可以看出唐僧有着很强的执行力,为了一个目标始终前进,对于职场来说这一点很重要,执行力不仅仅对于员工来说很重要,作为领导者也很重要,只有领导有执行力作为员工的榜样,做事情才会更有动力。

管理团队的领导力

尽管手下员工能力有所不同,唐僧还是能够把自己的员工管理好,合理的分配工作给他们,孙悟空本领大就让他一路上斩妖除魔,猪八戒好吃懒做但好歹也是天职有资源可以利用,沙和尚本本分分就挑着行李,白龙马作为坐骑就好好坚守自己的岗位,每个人在唐僧的带领下都能各司其职,发扬自己的长处,这一点对现在的职场来说是很重要的,领导需要把不同能力的人放在不同的岗位,凸显出岗位价值,从而让员工展示个人价值,提高存在感和成就感。

对待团队员工的包容性

唐僧对于自己的几个徒弟都有着很强的包容性,孙悟空能力强但容易惹是生非,猪八戒又好吃懒做,沙和尚唯唯诺诺太老实,这可能就相当于每个人都有自己的缺点,但是作为领导者要正式自己员工的缺点,多点包容少点指责,但其实在职场上,宽容能力也是有限度的,毕竟职场上都是以结果为导向,但领导仍然需要包容自己员工的一些小缺点。

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