工会开展“夏季送清凉”活动的具体内容包括：

（1）督促用人单位落实防暑降温责任。深入贯彻落实《职业病防 治法》《防暑降温措施管理办法》等法律法规和政策标准，督促用人单 位强化防暑降温责任意识，建立健全防暑降温工作制度，落实各项防暑 降温措施。改善劳动条件和作业环境，配备必要的通风和降温设备。 严 格遵守高温作业时间要求，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度。为 职工提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品，落实 高温津贴及中暑职工工伤保险等待遇。加强对女职工和未成年工高温作 业的劳动保护，对于孕期、哺乳期以及患有高温禁忌症的职工要及时调 整作业岗位。

（2）加大对用人单位防暑降温工作的监督检查。充分发挥群众性 劳动保护监督检查网络作用，围绕用人单位防暑降温措施，落实高温津 贴发放、防暑降温集体协商、高温健康体检等内容，重点对建筑工地、 露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位开展监督检查，对检查中发现的突出问题，要提出意见建议并督促用人单位，拒不改正的，要提请 政府有关部门依法处理。 积极配合安监、卫生、人力资源社会保障等相 关政府部门开展高温天气作业劳动保护专项检查，严肃查处违反国家有 关规定和危害职工身体健康的行为。

（3）深人开展“送清凉”走访慰问活动。组织开展形式多样的 “送清凉”“送健康”活动，深人露天作业集中、农民工集中的用人单 位和重点工地开展走访慰问，掌握高温天气作业职工生产生活状况，协 调解决高温劳动保护工作中存在的问题，向一线职工发放防暑降温用 品，提供暑期健康服务，为高温天气作业职工送去工会组织的关心和 帮助。

（4）大力开展高温天气劳动保护知识宣传普及。充分利用工会宣 传阵地和电视、广播、网络等媒体，加强高温天气劳动保护法规政策的 宣传教育，普及高温防护、中暑急救等卫生知识，帮助职工强化高温天 气作业劳动保护意识，提高自我保护能力。针对高温天气作业特点，通 过专题讲座、案例教育等形式，引导职工增强安全生产和遵章守纪的自 觉性，预防各类事故的发生。