每个岗位都有其核心职责，应该是根据工作需要而设定，就是因事设岗。而随着公司的发展，可能部分职责会有增减，但是核心职责是不会有大变动的，不然就成了另外一个岗位了。不知道你现在问这个问题，是想梳理岗位呢，还是要设立这个岗位。

不管什么情况，掌握岗位设立目的是最主要的，如果是职责梳理，那你可以找相关岗位任职者及其上级访谈，了解岗位的具体职责。

收发员，其核心职责，各单位各公司都大同小异，因具体情况不同，有自己的特色，这里以某学校的为例子，供参考：

学校收发员：

一、负责收、分、发全校师生的报纸。

二、负责收发全校师生的信件、快件、挂号信、电报。

三、负责收发全校师生的包裹、汇单。

四、负责收发学校的文件、机要材料。

五、在报刊张贴栏张贴当日报纸。

六、完成领导临时交办的工作。