在人们的印象中，女人有一些特征，说的好听点，是敏感、细腻，而说的不好听了，便是心眼小、爱计较。这些性格特点对一个人的工作生活会产生负面的影响。

社会性是人最根本的属性，身在社会，与别人的交往和互动既是一个人的精神需要，同时也是一个人自我发展、人格形成的必须。现实中，与人的交往和互动是一个人生活、工作的重要内容。

职场是人与人互动的重要场合之一。职场不同于家庭，没有亲密的关系；也不同于其他公众场合，人们之间有着联系。一个人至少每天会有八小时在公司，这八小时里，与你相处的不是你爱的和爱你的亲人、爱人，也不是与你无关的陌生人，而是有着工作协作关系的同事、领导等。

职场中什么最重要？首先你必须尽职尽责工作，这不必说，其次便是良好的人际关系了。工作中良好的入际关系既可以为自己创造一个和谐的工作环境，赢得别人的尊重，而且也是事业成功的助推剂。

一个人心胸宽广是获得良好人际关系的基础，心胸宽广首先便是要求能包容别人对自己的不满和为难。当然，有时侯人们并不会有意为难一个人，只是人们观念、思维等的不同造成了互动中的不和谐。职场女性面对这种不和谐时，最明智的选择便是做到_宰相肚里能撑船”。

在公司的宣传部里，M代理是个人见人爱的人物，公司上下谁见到她都会称赞两句，可是半年前她刚刚到公司来的时候，却是个处处碰壁的新人。

半年前，M代理跳槽到这家大公司来。因为工作方式和之前的公司不太一样，M代理一时有些吃不消，工作做不好，在平时严肃的工作氛围里更是喘不上气来。大家好像商量好要给这个新人一点教训一样，无时无处不在为难她，她买的咖啡很难喝啊，她写的报告有错误啊，她提出的想法也没人发表意见，既不说好也不说坏，这让一直忍耐的M小姐更加感到委屈。她跟领导请了几天饭，去了乡下的亲戚家。听了她的诉苦后，曾经自己开过公司的叔叔开心地笑了。M代理十分不解，自己受了委屈，叔叔为什么笑了呢。

“他们是在考验你呢，看看你到底有什么本事，看看你有多么想在那里工作，要考验你的毅力和韧性，因此到处故意刁难你，只要你认准了这是自己想走的路，那就坚持走下去，他们很快就会接受你，认可你的。”

听了叔叔的这番话，M代理心里有了底，也鼓起了勇气。回到公司后，面对大家的挑剔，她非但不生气，还笑脸相迎，即使是吩咐她做一些没必要的打杂的事情，她也是爽快地答应然后马上就去做。

刚开始，大家并没有因为她的改变而减少刁难她，而是更多地分派一些难度较高的工作给她，但渐渐地,她意受到了大家的变化。因为出色的能力逐渐地显露出来，她承扭的任务也变得越来越重要，而所有人对她的态度也是逐渐缓和，到开始微笑着打招呼，一直到现在人人都夸赞。

后来，M代理曾问过同事，当初是不是考验自己。可令她吃惊的是，同事说根本没有什么考验。当时大家的确都不看好初来乍到的她，认为她什么都做不好，所以就故意排挤她，想让她知难而退，自己离开公司。可是她豁达开朗的表现改变了大家对她的态度，于是想要了解她的能力才把有难度的工作分给她，结果她再一次让大家满意，于是大家慢慢地接受了她。

需要你“宰相肚里能撑船”的情况不只是入际关系中的不和谐，很多时候，我们总会自己将自己陷入一个入际恶化的泥潭。人们总是容易接受不如自己的，却很难接受那些比自己优秀的。一个真正豁达的人不仅能接受反对自己的人，还能接受比自己优秀的人。否则，只会让自己的心“着了魔”。

K小姐在公司里是个上司眼前的大红人，因为知识涉猎很广，又被戏称为公司里的“十万个为什么”。K小姐对这个称号也十分满意，在其他人面前免不了炫耀一看，所以经常可以看到她对着一群新人“热心赐教”。

这个月，公司里来了一个新人潘，潘也是个博学多才的人，来到公司第二天就受到了广大欢迎，大家都喜欢和他聊天，并被他广博的知识和风趣的语言所吸引。被人晾在一边的K小姐心里很不平衡。

不知不觉中，潘占据了大家心中K小姐原来的位置，就连上司最近也是更看好潘的提议，K小姐看在眼里，急在心里，却又想不出翻身的办法。一次开会讨论新开发的项目，上司很赏识潘的见解和建议，于是当即决定项目由潘全权负责，并让他决定团队的人选，潘的团队名单中没有K小姐．这让K小姐火冒三丈，小宇宙终于爆发了。她先找到潘同他团队里为什么没有她，潘只是回答她的能力在这次项目中没有更好地作用。她又去找上司理论，上司也只是轻描淡写，已经交给潘全权处理了，自己不多过问．被彻底取代位置的K小姐仿佛从天堂掉进地狱，很快就崩溃了。终于，一周后，忍受不了受到冷落的K小姐就递交了辞职书。

_宰相肚里能撑船“是一种境界，也是一种智慧。在职场中，人际关系是事业成功的润滑剂，而宽广的胸怀既是你人生哲学的体现，也是你人格魅力的提升。做一个胸怀宽广的人，不仅可以有更多人愿意亲近你，因为你带给他们快乐，而且更重要的是带给自己一种平和宁静的心情。