[家庭教育言行要一致]每一个家长都喜欢孩子能听话，是一个好孩子。但很多家长却忽视了自身在教育中的行为。而行为的不一致往往对孩子的教育非常的不利。比如在家庭教育中，言行不一致的情况就比比皆...+阅读

职场是一个小社会。妈妈们重返职场以后，想要让老同事更好地接纳自己，成为领导欣赏的员工，在职场工作中出类拔萃都不太容易。如果做不好，反倒会让其他的同事疏远你、讨厌你。所以，如果想要跟更多的人相处融洽，让自己的工作进行得更加顺利，职场妈妈就要注意自己的言行，不能犯了以下几种大忌：

1．不敬业、守时

由于家庭和孩子的牵绊，要职场妈妈和其他男性同事一样每天加班到很晚，那是不现实的事情。长此以往，会给上司留下不守时、不敬业的不良印象。所以职场妈妈一定要合理安排工作时间，不早退，不迟到，争取当天的任务当天完成，尤其不能因为自己的原因拖了整个团队的后腿。

2．安于现状

职场妈妈获得晋升的机会不少，关键是看你自己是否能够充分发挥自己的才能，及时地为自己充电，为公司创造出更多的价值。有很多女性当了妈妈以后，由于时间和精力的不足，就开始安于现状、自我满足，觉得自己能够将眼前的工作应付过来就已经很不错了。可是，当一个员工坚守在一个固定的岗位上，几年甚至十几年都没有任何的进步是不行的，职场妈妈只有变得更勤奋、更努力，争取多掌握一些专业知识，才能获得老板的认可，从而获得晋升的机会。

3．过多地谈论孩子和丈夫，把家庭生活的痕迹带进办公室

孩子是妈妈的心头肉，即使是在工作中，职场妈妈也很难不惦记自己的孩子。可是，从走进办公室的那一刻开始，职场妈妈就应该完成角色的转换，从家庭主妇的心理转化成为公司的员工。而且，在办公室里，不要总是把孩子、老公挂在嘴边，工作之余，与同事之间的话题总是围着孩子转。

4．搞特殊化，希望得到更多的同情和理解

女性生完孩子以后重返职场，生理和心理上都需要有一个适应期，这个调试需要依靠自己来完成。有些职场妈妈在办公室里特别感情用事，觉得自己要兼顾家庭和工作，会特别的辛苦，希望能够得到同事的理解和支持，也希望同事们能够给予自己更多的照顾。可是同事之间多为竞争关系，大家都是靠本事吃饭，没有谁有义务必须帮助你、照顾你。所以，即使有再多的辛苦，也要自己撑，否则只会给自己惹来更多的麻烦。

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