[课程资源的含义和类型，课程资源的动态平衡]《语文课程标准》：1、语文课程资源包括课堂教学资源和课外学习资源，例如：教科书、教学挂图、工具书、其他图书、报刊、电影、电视、广播、网络，报告会、演讲会、辩论会、研讨会...+阅读
这要看你的目的。报考人力资源考试，如果是职业资格考试，必须用他们的指定教材，否则不好通过。
工作经验就是靠你填表，他知道你在单位是干什么的。单位的劳资、人事、组织、离退休、福利、等工作都算。对口的专业：人事管理、人力资源管理、经济管理也贴边。现在不是你能不能考上的问题，是让不让你考得问题。你还是解决关键的问题吧。自己看书可以，但，不让你考。看了就是增加知识。
看来你有贵人相助。我也乐意帮助你。一 职业规划在大企业里干的就是人力资源。你想系统学习，给你推荐几本书。1《劳动报酬学》傅晓声主编 辽宁科技版 2 《 劳动定额学》马景云主编 辽大版
3 《劳动保险与保护》裴烽主编 辽宁科技版 4 《劳动法学》尹良培主编 辽宁科技版
5 《人事管理学概要》赵履宽主编 劳动人事版 6 《新中国劳动人事史》袁伦渠主编 劳动人事版
二 人力资源管理师证书是岗位证书。与在岗与否无关，在校学生都可以考。报考条件，18周岁、大专以上学历。三 报考事宜，你在杭州，与杭州劳动保障就业局的培训科电话联系。他们会告诉你。
人力资源管理课程相关书籍
一、基本：人力资源管理六大模块
1、人力资源规划：《人力资源管理》、《国际人力资源管理》、《战略性人力资源管理》
2、招聘与配置：《人员素质测评与招聘选拔》
3、培训与开发：《人员素质测评与招聘选拔》
4、薪酬福利管理：《薪酬与福利管理》
5、绩效管理：《绩效管理》
6、员工关系管理：《劳动关系与劳动法》及劳动法、劳动合同法、妇女保护法等各种法……
二、其他需要的基础管理知识：
《组织行为学》《管理学》《商业伦理》《商业伦理》《战略管理》《宏观经济学》《微观经济学》《社会心理学》（人力资源管理最好也涉及一下心理学跟行为学）等等啦！
三、具体需要什么书籍要看你自己需要啊，可以上亚马逊、当当上面搜具体书籍名，一般用的比较多的都会排在比较前面。另外，推荐要使用国外作者编辑的书籍，因为国内太不成熟，很多都是东搬西抄国外的。
四、还有其他管理类的书籍，不以教材形式出版。像：《麦肯锡方法》《人力资源经理是怎么思考和解决问题的》《怪诞行为学》等，都是非常值得看的书。
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