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怎样做好人事的工作

04月22日 编辑 39baobao.com

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我也是做人事的,个人认为做好人事首先要学习的必修课:劳动法、劳动合同法、社会保险的管理条例、地方的劳动人事政策法规,这些是法律基础也是您处理任何日常人事管理工作的根本方向。然后学习的应该一些关于人力资源管理方面的管理技巧和管理工具,可以多借鉴一下与您单位具有相同性质的单位人力部门的资料,学习的方向要根据您工作的分管项目来定。然后就是楼上说的人际关系处理、沟通、协调的内容了,毕竟是和人打交道吗。如果有时间和精力的话,可以去考个“人力资源师资格证”,所学的东西应该对您很有帮助。人事工作看起来在企业的地位比较高,但是工作是很琐碎很枯燥的,而且这个职位往往夹在高层和职工之间很为难,总之要注意学习、处事谨慎、随时应变、把握原则。

不知对您是否有帮助,最后祝您工作顺利。

学习准则条例心得体会的标题怎么写

古人云:“老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已。”作为基层年轻干部,要时刻铭记“少壮不努力,老大徒伤悲”、“一寸光阴一寸金” 的道理,以时不我待的紧迫感,“本领恐慌”的危机感,不进则退的压力感,干事创业的责任感,执政为民的使命感,扎根基层,干事创业。我们都知道,在放风筝时,手里的线越长,风筝就飞得高远,这就告诉我们“心有多大,舞台就有多大。”广大年轻干部要树立全心全意为人民服务的远大志向,追逐为国家富强、民族振兴、人民幸福而不懈奋斗的伟大梦想。树木之所以参天,是因为根须深植;丰碑之所以巍峨,是因为底座牢固。“基础不牢,地动山摇。”如果放飞风筝者身体素质不够硬,外加风力不佳,则必然线断筝落,人生亦是如此,筑牢基础才是关键。

“天高任鸟飞,海阔任鱼跃”,年轻干部在基层工作,要有如鱼得水、如鸟脱笼之感,强化学习、公仆、家庭、择友“四种意识”,拼命地锤炼才干,筑牢梦想之基,放飞梦想,追逐梦想。

如何贯彻执行准则和条例心得

一是要广泛深入学习宣传,明确方向;逐字逐条学新《准则》《条例》原文;要把党规党纪的具体要求记在脑里、印在心上,做到知其然,更知其所以然,牢固党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识,明确哪些事能做该做,哪些事坚决不能做,时时刻刻坚持高标准,严守法纪红线。 二是要准确把握精神实质,落实责任;新《准则》《条例》体现了纪律和规矩的刚性约束,体现了纪在法前、纪严于法,主要着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题。 三是要坚定自觉遵守执行,从现在做起,自觉遵照执行《准则》和《条例》的具体要求;抓好日常监督检查,从小处着眼,促进党员干部养成良好修养和习惯,以强有力的监督传导压力、推动落实,真正把纪律立起来、紧起来、严起来。

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