[一级教师培训班总结]本学期一级教师培训班在上学期培训班的基础上，根据每个老师自己制定的三年个人发展计划，继续开展培训与指导。在上学期取得的成绩之上，培训班再一次让老师们总结回顾，开学初，登记...+阅读

一、公开招聘程序

1、填表 观察应试者。

要求：应试者应形象、气质、举止、着装得体。

2、谈话 介绍我园的情况，提一些简单的问题，让对方回答。

要求：应试者应发音清晰(普通话)，讲话有条理有思路，能随机应变。

3、考试 将故事、或说明一件事、或跳舞等特长展示。

要求：应试者应不怯场，有亲和力。

4、建议 提出对本地早教机构的了解和看法。

要求：应试者应有上进心，热爱此项工作。

二、招聘要求

1、形象：五官端正，面部表情生动丰富、笑容可人、有亲和力。

2、身高：最好介于1米55至1米65之间。

3、声音：标准普通话，口齿伶俐，藏因嗓音动听。

4、专业：幼儿师范专业，有突出特长和表演才能。

5、年龄：20至35岁。

6、师德：有爱心。

7、阅历：有一定相关专业工作经验。

8、灵活性：反应快，能随机处理突发事件。

三、招聘注意事项

1、非本专业的优秀人才可做其他工作能成为优秀教师的为数不多。

2、在招聘工作中要预留出候补教师并一起参加培训。

3、不主张聘用其他机构的频繁更换单位的教师。

4、招聘的人选最好在幼儿园有3年以上工作经验。

5、幼教相关特长可以优先考虑。

6、男教师的加入可给幼儿园带来新的活力，是幼儿和家长都非常欢迎的。

四、招聘原则

1、年轻妈妈为最佳人选。

2、年龄在25岁至30岁之间占一半，20岁出头的毕业生占一半，35岁以上可考虑做保育员。

3、幼儿师范师范专业毕业，非专业不能超过总人数的五分之一。

4、英语、舞蹈、器乐、柔道、跆拳道、专业都可作为专业的附加选择，以备开设其他课程。

5、同时考虑兼职的储备人员。

五、面试中提问

1、请告诉我你在该领域的工作经验。

2、您申请这个职位的优势是什么?

3、你是怎样看待儿童学习的?举一个你通过一个实验是怎样让儿童学习的例子。

4、当一个家长发怒的来告诉你(如在教室里自己的孩子被咬了)你该如何处理。

5、你怎样解决教室里的纠纷?例如面对教室里的孩子争抢玩具。

6、您认为教师的角色应该是怎样的，师生关系应是怎样的?

7、您打算如何开展家长工作?

8、您的长远职业目标是什么?

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