[原创骨干教师评选申请书]骨干教师评选申请书 万州区教育委员会： 我于94年毕业于万县幼儿师范学校，同年分配到万州区白羊小学任教。98年，我以第一名的成绩通过公开招聘调入飞士幼儿园，担任语言组教学及教...+阅读

优秀员工评选标准

一、品德端正，遵纪守法，当月无违反公司的各项管理规定和制度。

二、遵守考勤纪律，当月无迟到、早退、请假、旷工。

三、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，服从安排。

四、热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感。

五、业务（技术）能力强，完全胜任本职工作，能较好地完成或配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。

六、当月内无任何被投诉记录（经查实的）。

七、在上述条件具备的情况下，具备下列条件之一的，可直接参加 季度优秀员工评选：

1、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，在本职工作岗位上成绩突出和在公司连续工作满一年及以上的（考虑到对公司的忠诚度）。

2、为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用。

3、创造性地开展工作，对工作流程和方式方法有系统性的变革，提高工作效率和品质，为公司的发展战略、服务细节提出创造性的建议并被公司采纳者。

4、为公司做出特殊贡献者，如因个人行为为公司创造出较好的企业效益或社会效益，或曾避免公司蒙受巨大损失的。

5、受到领导、员工或业主普遍好评的。 优秀员工评选办法

一、总则 为全面了解、评选部门员工的工作成绩，培养优秀人才，提高工作效率，有效地激励成绩优良、表现优秀员工，让大家始终朝同一方向、目标努力，更好地为公司服务。

二、评选范围 面向保洁（含绿化）、安管一线员工，部门主管除外。

三、评选方法 体现公开、公平、公正的原则和增强评选的先进性、代表性，全方位对员工进行考核、评比。

1、每月评选一次月优秀员工。

2、部门员工进行无记名投票，保洁选出2名，安管选出3名作为候选人。

3、行政部及主管部门领导可直接推荐候选人。

4、综合上述第

2、3两条结果，确定候选人。

5、行政部着重对候选人的各项工作记录按相关规定进行审查，经综合考核各评选出一名月优秀员工，连续三个月获得月优秀员工的，则成为季度优秀员工。

6、评选工作要按相关标准和实际工作相结合，不得降低标准进行。

以下为关联文档：

怎么写企业优秀员工评选个人总结工作总结 尊敬的公司领导： 您好！首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会。我于XXXX年X月X日应聘入职XXXXX从事前台助理一职。在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的...

跨部门沟通技巧该如何做才能有良好的沟通一、“换位思考”之岗位轮换 企业管理者应该鼓励大家岗位轮换，让“换位思考”真正提现出其价值所在。比如，IBM、HP近几年在中国市场都有类似实践。摩托罗拉与亚信的CFO对各自...

如何运用同理心沟通技巧管理中的沟通与协调认识跨部门沟通进世界第一大公司，被老板委以重任。直接汇报给全球老大。跨越四年的工作时间里，没有过一个字的错误。就认；只认。：全对。的德国人和德国全球总部的世界第一团队的全部世界第一流...

求问如何进行跨部门沟通原发布者：小兵儿0102 关于跨部门沟通的三篇文章文章 一、如何进行跨部门沟通关键在于沟通和全局观念。建议部门间做些团队建设的活动，增进部门间同事的互相了解和友谊。业务上...

如何跨部门协作方法/步骤分析各部门的利益诉求点。因为分工不同，各部门在一项工作中都会去看看是否有对自己“有利”的点。当然有物质的、也可能是精神的、荣誉的。了解各部门的利益诉求，是...

跨部门沟通的核心原则是什么原则1：沟通前先做好准备 在你跟同事讨论事情之前，先把一些基本问题想清楚，不要毫无准备就去，否则很可能得不到你想要的东西。下面的几个问题应该事先想清楚： 你希望对方帮你做什...

作为一个财务部门的员工写一篇关于管理类的论文怎么写首先要选好题目，不要选你不熟悉的内容，因为不熟悉肯定写不出来，有的还要重学，太浪费时间了；不要选太高深的内容，那些教授、专家都没弄清的事儿，咱老百姓更不明白啦；不要选太大的题目...

被评选为服务明星的心得体会新年伊始，万象更新，在新春佳节即将来临之际，请允许我向一年来关心、支持、帮助我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意！ 作为镇社保中心的普通一员能被评为中心的...

理由优秀员工评选标准优秀员工评选方案怎么写年度优秀员工评选方案 一、目的 二、评选原则 三、成立优秀员工评定小组 四、评价部门、分店和分公司绩效状况 五、根据绩效状况分布申报名额 六、确定优秀员工评定标准 七...