[绩效考核体系分析与设计这个论文怎么写啊]一、目的 1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目...+阅读
心态决定成败 心态在很大程度上决定了我们人生的成败：我们以什么样的心态对待生活，生活就怎样对待我们。我们以什么样的心态对待别人，别人就怎样对待我们。在着手一项任务时，我们开始抱有什么样的心态，便决定了我们最后有多大的成功。
人们常常受“我不行”的消极心态支配，才导致大部分人一生半穷不穷，半富不富，既不太穷，亦不发达。而实际情况是怎么回事呢？成功总是伴随那些有自我成功意识的人，失败总是伴随那些有自我失败意识的人！
“人类是自己思想的产物。”美国成功学家大卫·史华兹说，“那些相信自己能‘移山’的人定会成功，这是信心激发了成功的原动力；而那些相信自己不能的人，就只能做到他们所相信的程度。”
有一位美国绅士，以他的亲身经历，证实了大卫·史华兹的结论。
这位绅士以前是个普通工人，过着很一般的生活：住宅太狭窄，用钱很拮据。他的太太虽然很少抱怨，但显然不快乐，只是认命而已。他内心渐渐感到不满，为自己不能让全家过上舒适的生活，深感内疚。
'后来，他听了大卫·史华兹的演讲《使你的思想帮助工作，而不是阻碍你的工作》，心有所动，决定“运用信心的力量”与命运作一次较量。
于是，他去应聘一家大公司的工作。在面试的前一天晚上，他独自坐在旅馆的房间里，忽然觉得自己很落魄，很凄惨，人到中年，却还是生活在底层的失败者。想到这些，他对自己感到很失望、很厌烦。他问自己：“是什么原因使自己这样的呢？为什么我只是试图找一份仅能向前跨一小步的工作呢？是我没能力吗？”
他心血来潮，在旅馆便笺上写下相识多年的五位朋友的姓名，他们目前都比他有成就。他便问自己：除了有较好的工作外，这五位朋友还拥有什么自己所没有的优势呢？论智力，自己不比他们差；论学历，他们也不比自己强；论操行，大家都彼此彼此。究竟是什么因素，导致自己远远不如他们呢？
最后，他终于找到他们成功的要素——干劲。他们一个比一个干得欢，而自己则心灰意懒。
尽管他很不愿意承认这一点，但还是不得不承认，自己凡事都有退缩犹豫的毛病，而且一直如此。
进一步分析，有没有干劲还只是表面现象，更深层的原因是：自己之所以缺少干劲，乃是因为自己从来就没认为自己很有价值。
一发现病根，再回想过去，原来这种自贬的意识在自己所做的每一件事情上都显示出来了：找工作不敢找理想的工作，干工作总于不出令人满意的成果。他不禁自问：是从什么时候起，自卑就开始支配着我的一切的呢？以前简直都是在廉价地出卖自己啊！自己倘若不相信自己，这世界上就没人会相信自己。
就在认识到自卑的危害后，他立刻告诫自己：我不再认为自己是二流的，我也不再廉价出卖自己。
第二天早上，他带着这份自信去面试。本来自己打算应聘一份较低收入的岗位的，为了试验新发现的自信，他理直气壮地自我推销，说明自己的价值，结果，自信实验成功，得到了一份高薪的工作。上班后，仍带着这份自信，工作越干越欢，成就越干越大，两年后公司重组，他还分配到很多股票，外加更多的薪水。
五年后，他的生活彻底改观了，很多方面已超过了那五位朋友，不仅拥有一幢坐落在两英亩土地上的漂亮新居，还在四季如春的地方建了一座豪华别墅；孩子能接受更好的教育，太太能享受随心所欲购物的乐趣；每年全家还可以到世界上任何一个地方去度假。
由此可见：心态改变一切！
思想决定行动。积极的思想决定积极的行动，消极的思想决定消极的行动。而行动又决定成败：自卑的人失败，自信的人成功。
信心所至，无所不能。比如，人类有了“我们定能征服太空”的信念，于是就真的有了宇宙飞船；人类有了登上月球的信念，于是就真的把这一理想实现；人类有了根治天花的信念，天花果然再也不把人类感染……相信会成功，才有人类创造奇迹的动力；相信会成功，是一切伟人成功的秘诀；相信会成功，就会迎来更多的朋友更好的机会。
自卑的人，凡事都能找到犹豫的理由，干啥都有失败的借诸如“那怎么行得通”、“我先试试吧，估计很难有什么结果”、“现在条件还不具备”……事前就抱定了失败的念头，结果肯定是失败，因为他压根儿就没朝成功的方向去努力。
“不自信”是消极的心态，导致的是消极的行动。当你心里，不以为然、疑窦丛生时，就会萌发各种消极的理由支持不相信的念头。怀疑自己的能力，不相信自己会成功的潜意识，或是对成功的要求不太迫切，都会阻碍自己的进取。 PS，仅供参考。
心态决定命运细节决定成败论文
态度是人们对事物的看法和认识，是一种精神状态。细节则是细小的环节或情节，是作风形象。“态度决定一切”、“细节决定成败”，两者的关系是辩证统一的。要取得成功，态度至关重要，但仅有好的态度或者说仅有美好想法、正确方向仍不够，还要注重细节、做好细节，方能积硅步至千里，积小流成江海。有好的态度才会有好的人生，在这里，和大家分享一个态度改变命运的故事：说的是有两个年龄差不多的兄弟，哥哥是城市里最顶尖的会计师，弟弟是监狱里的囚徒。一天，有记者去采访当会计的哥哥，问他成为这么棒的会计师的秘诀是什么，哥哥说：“我家住在贫民区，爸爸既赌博，又酗酒，不务正业；妈妈有精神病，我不努力，能行吗？”第二天，记者又去采访当囚徒的弟弟，问他失足的原因是什么，弟弟说：“我家住在贫民区，爸爸即赌博，又酗酒，不务正业；妈妈有精神病。
没有人管我，我吃不饱，穿不暖，所以去偷去抢……”这个故事告诉我们影响我们命运的不是环境，不是条件，不是身高，不是文凭，不是出身，更不是腰包里有没有钱，而是态度。无论我们从事什么工作都无可规避工作态度问题，因为它直接造就出工作结果的优劣。“态度”这个词汇有着广泛的意义内涵，一个人做任何事情都会表现出一个态度，但这里关键点就是这个态度必须是积极的、健康向上的、有利于推动美好工作愿景快速完成的。接下来就是从细节做起，重视每一个细节，同时重视每一件小事，往往在实际工作中很多不起眼的小事以及简单的事都有着深刻工作意义内涵，最终都会成就一番创举。海尔总裁张瑞敏有一句名言：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
”身为企业大家庭中的一名员工，首先要珍惜这一美好的职业生涯和人生愿景，同时要摆正自己的位置，把握住自己的角色。我们既要时刻注意自己的工作态度，又要充满危机感地明确自己身负的工作任务，要充满激情地全身心投入到工作中。其次，要善于发现细节问题，时刻提醒自己。在紧张的工作中，确实有很多困难，很多艰辛，需要我们不断地去激发个人潜力，拓展事业梦想，满怀信心地努力拼搏。面对企业事业的日益壮大，摆在我们面前有很多机遇，同时也会有一些波折。但我们坚信办法总比问题多，做好身边每一件小事，完善每一个工作细节，迎难而上，把成就企业事业这一鲜明的信仰旗帜永远插在奋发不止的心志前沿。“态度决定一切，细节决定成败”。让我们以更积极、热情的态度，更饱满的工作斗志来迎接事业的新一轮飞跃吧！以上企业文化理念需要根椐企业的实际情况，更改，完善。
（我们只提供设计模版，其内容可免费更改）中国之所以50%的公司活不过5年，主要原因是没有明白什么是企业文化，以及企业文化的作用，挂图大师再次强调，企业文化只有完全符合这个公司的特点，才不会形成贴在墙上一句空洞的口号，才能真正发挥其强大作用。适合张贴场所：办公室、会议室、培训室、生产车间、公司过道、公司走廊等等！
心态决定成败的文章
一位哲人说过：“你的心态就是你真正的主人。”一位伟人说：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你，你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师”。佛说，物随心转，境由心造，烦恼皆由心生。心态的不同必然导致人格和作为的不同，因而也会谱写不同的人生。生活中，我们常常会议论心态这个问题，常常会就某一件事议论这个人的心态好或者那个人的心态不好。心态，不言而喻，就是指一个人的心理状态，换言之，就是指一个人的心理素质。心态决定心情，好心态带来好心情，坏心态带来坏心情。一个成熟的人应该理智面对外在环境的变化，不管外部环境如何，都要保持自己情绪的平和愉快。就像向日葵花一样，永远面向阳光绽放灿烂的笑容。即使阴天下雨也不气恼抱怨，更不灰心气馁，总是对未来报有坚定的信念，相信总有雨过天晴、阳光普照、明媚灿烂的时候。
好心态的人，即使遇到挫折坎坷，也不阴冷绝望。不斤斤计较一时的荣辱得失，大度宽厚，豁达从容，虚心学习别人的长处，弥补自己经验的不足，提升自己的思想境界。其实每个人、每一天都会有着各种各样的心情，开心、快乐、兴奋、郁闷、烦躁、懊恼等等。不良的心态会影响生活和工作，正因为人可以有着种种的心态，才造就了社会的多样性和微妙的人际关系。要想改善自己的环境，重要的是调节心态！心情是一种内心感情状态的外在表现。心态是一种内心处事标准的外在体现。心情的晴雨影响心态，心态决定命运。人类是十足的幻想着，我们希望生活一帆风顺，心情总是艳阳高照。但现实事与愿违，生活的道路充满荆棘，我们的心情也阴雨绵绵。每当我细细的回忆生活中的一切，会发现我取得一定的成功的时候，即使是下雨，也总会觉得生活处处是希望，反之亦然。
也许心情会受环境，天气的晴雨的影响，但他们之间是没有必然的因果关系的。天气的晴雨不能决定心情的晴雨和我们的心态人生的道路需要乐观的心态去面对，心晴是要开怀，心雨时亦要开怀，相信山重水复疑无路，柳暗花明又一村。
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