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前些天，一位来我们点亮公司面试平面设计师的女士，在我们公司试工了两天后就曾这样子对我说：“黄总，我想请教您一下，贵公司现在执行的这种批评与自我批评的政策，这种员工一犯错就批评的方式真的合理吗？我记得戴尔·卡耐基曾经说过‘批评，是灾难的开始！’，那您这样对你的员工，难道您没考虑过他们心理的感受么？每个人都不喜欢被批评，这是人性的弱点。” 我很感激她能这么直接了当的对我提出这样的建议和看法，这样真实的人确实是个可以深交的朋友。很可惜，她经不起批评，离开了我们点亮公司，不知这我们的损失还是她的遗憾，但这些都不重要，我们还是坚持我们各自的路。
当时我就回答她说：“是的，批评，确实是灾难的开始，但那更多的是针对外交时的情况和相对于失败者而言。对于外交，特别公共场合，批评确实是一大忌，但企业管理不同于外交场合。去掉外交场合，就日常工作或生活来说，批评也可以说是灾难的开始，但那更多的是针对失败者而言。从古至今，但凡有所做为的人都会是个有度量的人，成功者都能克服不愿受到批评的人本性，甚至都喜欢别人能够批评他，因为别人是为了他好才批评他，是为了能让他进步而批评他。成功者都是经得起批评、嘲笑、挫折甚至是污辱的魔难的！而那些失败者呢，往往会见到批评就躲，因为批评会让他们没有面子，或者伤掉自尊，所以很多平庸者都想远离批评，但是如果我们的生活一担少了这些批评，我们将很难取得进步……我想可能你也会有这种体验，能让你深深记住的，往往是批评你的那些人，而且那些深刻的批评对你的一生都起着很重要的作用。”
我当然知道人的本性是不喜欢受到批评的，但是这个世界人们更看重的是你的成就而不是你的自尊，在你还没有取得任何成就之前，你的自尊没有任何价值！我们点亮公司就像长征一样，这条路很艰巨，只有精英才能坚持到最后，只有精英才能和我们一起走在点亮的路上！所以，我们点亮公司的精英们都是经得起批评和挫折的！一个企业如果没有抗压能力，那么在残酷的市场经济下将很难得以生存！
所以，精英们！
感谢曾经伤害过你的人吧，因为他磨练了你的心志；
感谢曾经欺骗过你的人吧，因为他增进了你的见识；
感谢曾经遗弃过你的人吧，因为他让你学会了自立；
感谢曾经绊倒过你的人吧，因为他强化了你的能力；
感谢曾经斥责过你的人吧，因为他助长了你的智慧；
感谢曾经藐视过你的人吧，因为他觉醒了你的自尊；
感谢所有批评你的人吧，因为他们指出了你的缺点和不足，因为他宁可伤你一时，不愿害你一世！
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