[辞职报告怎么写]辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了 辞职报告 尊敬的公司领导： 我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及...+阅读

尊敬的领导、经理： 您们好！ 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！ 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。公司叫我去做维护，我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。我是网络工程安装的员工，我自信。

不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。 离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！ 以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢

求离职报告范文看清楚了不是要辞职报告范文！听说离职公司是有赔偿

先弱弱的问下，合同有吗？领导，你好： 一年时间真的好快啊。你有幸能够在这*年的时间里给我照顾与关怀。惹来不少人的嫉妒。虽然身正不怕影子歪，但是众口铄金。就连我这颗金子也被铄了。想不到啊，世事难料。 为了世界的和平，为了中华民族的长治久安，为了公司的团结，我想了很久，我终于决定，我要离开。 不要感到挽惜。21世纪，最多的就是人才。虽然像我这样的人才难找，但是你要相信，你能。 吾架鹤东游了。 最后，请把我的工资及贵司需要发的我的安置费用打到我的帐户。 具体多少，我们依最新出台的劳动法。 当然，我们也可以有商量的余地。 临别，悲痛万分。贵司又少了一位旷世奇才。贵司失去了一次大飞跃的机会。但是，你们也不必难过，我有考虑回来，也许是在不久的将来。

此致。

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辞职报告 尊敬的公司各位领导： 当我在递交这份辞呈的时候，心情十分沉重，现在公司正处于上升阶段，公司的发展，需要大家竭尽全力，共同奋斗。可由于我个人的原因，再不能为公司明日的辉煌，奉献自己的一份力量，在此，深表歉意，希望我的离开不为公司带来任何损失。 从2005年7月进厂到现在，5年来，我见证了公司日新月异，突飞猛进的发展，由一家小小的私营工厂，发展到辽宁省的著名企业。我庆幸自赶上了好的机遇，为公司的发展贡献了自己的微薄之力，作为升晟的一员，我感到骄傲。多年以来，我一直非常珍惜这份工作，也一直赫赫业业，勤勤恳恳地在自己的岗位上努力着，在不知不觉中，我已把升晟当成了自己的家，把闪步当成了自己的孩子，我对他们倾注了全部的感情和心血，为他的每一次进步而欣喜，为他的每一次退步而忧伤，为他的每一次成功而激动，也为他的每一次小小波折而辗辗难眠。

5年多来，我感谢公司对我的关怀，帮助和信任，也感谢公司为我提供了一个这么好的平台，让我有了施展才华的机会。在工作的过程中，同时让我学到了很多东西，无论是专业技术还是做人方面，这将让我一生受益无穷。5年多来，也让我结交了一帮亲如兄弟般的朋友，杨xx，张x，张xx，还有老牛和老孙他们，是他们在我工作和生活中给了我莫大的帮助和鼓励，这种珍贵的友谊将成为我一生最大的财富，并伴随我一生。 这两年来，可能由于公司发展方向有所调整，内销产量在一年比一年减少，内销客户也在一年比一年递减，看着当初和自己差不多的人本，环球，正一年快似一年，蚕食着本应属于闪步的地盘，作为内销设计师，我感到心酸而痛苦，就象自己的孩子在外受了欺负，而我却爱莫能助，作为设计师我有一股失败之后的颓唐。

我知道，造成这种结局我负有很大的责任，没有好的开发，就没有好的产品，没有好的产品，就不会赢得市场，在当今的市场经济中，产品决定一切，面对当前这种局面，而我却感到力不从心。也许是年龄大了，思维不再敏捷，对于开发越来越感到枯涸，也越来越看不清市场，从而更加消极和悲观，为了不给公司带来负面影响，为了不成为公司发展前进路上的绊脚石，所以，今天，我特提出辞呈。当然，我会一如既往地认真完成这次订货会上，所有新产品的刀模，工艺说明，及制令单。我希望在12月底离开，在此期间，希望公司安排适当的人选，接替我的工作，以便能够顺利完成工作的交接。 在升晟的这几年，是我人生中过得最愉快最开心的几年，以后的日子，不管我走到哪里，也不管我从事何种职业，我会永远记得在升晟的这段岁月，我会为我曾是升晟的一员而骄傲，也会为闪步而荣光。

最后让我为他们送上我衷心而美好的祝愿吧！祝升晟的明天更加辉煌，闪步的明天益发强大！ 辞职人：xxx 2010年11月13日

人事的辞职报告书怎么写

你好： 请参考。 人事部经理辞职报告范文 某某老总： 我是XX年11月到中集。至今已有XX年了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。 还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。

对此，我由衷地感谢！ 人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注： 今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在XX年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。

2009年要把职级推进到burg,vanguard， 泰国，等等。 今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。XX年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。 由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。

让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。 此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在XX年-2009年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。 一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。 集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。

同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。 在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。 今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。

在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的...

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辞职报告怎么写？格式是什么样的英文辞职信范例（一） To: Robert Smith, Sales Manager From: Bob Fu, Sales Development Date: May 6, 2001 Subject: Terminating Engagment Mr. Smith, I have worked in th...

蚂蚁工坊要什么蚂蚁好啊详细一点最好要有图片如果你现则了蚂蚁工坊建议你饲养日本弓背蚁，这种蚂蚁体型较大，有很高的观赏性 个人建议： 工坊中的凝胶是由海藻提炼经防腐处理后制作完成。 但这些凝胶并不能代替蚂蚁的食物，蚂...

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可以吃的野菜有哪些叫什么名字附上图片1、车前草 车前草清热利尿，凉血，解毒。主治热结膀胱，小便不利，淋浊带下，暑湿泻，衄血，尿血，肝热目赤，咽喉肿痛，痈肿疮毒。 车前草的食用方法有很多。春季或夏季采集幼苗及嫩株，洗净后用...

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带文字图片的横条幅怎么弄详细一点谢谢1.首先打开美图秀秀，点“新建” 2新建一张画布宽200，长200选自己喜欢的颜色 3剪裁，减到自己满意然后保存 4然后重新打开一张你喜欢的图点打开 5单击右键，可以看见“插入一张图片...

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