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五四青年节是劳动法中规定必须的休假吗

01月17日 编辑 39baobao.com

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五四青年节是劳动法中规定不是必须的休假,是劳动法规定的部分公民的休假日,但与其他法定休假日有区别。

一、根据《国务院关于修改的决定》第三条,五四青年节对14周岁以上的青年放假半天。

二、与其他法定休假日的区别:

1、遇周

六、周日不补假。(《国务院关于修改的决定》第六条)。

2、加班费计发方式不同。按劳动和社会保障部办公厅劳社厅[2000]18号函,五四青年节对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期

六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。

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