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写一份会计事务所实训总结

01月08日 编辑 39baobao.com

培 训 总 结 (朱子武) 各位同事: 大家辛苦了! 培训项目到现在为止基本结束,我和大家的心情一样是无比的激动和轻松。我们要感谢为我们授课的所有老师,为此次培训,他们付出了辛勤的劳动。同时,我们更要感谢各位同事,在这段时间克服了种种困难,自始自终一直支持我们的工作,我提议,为我们在座的各位鼓掌! 总的来说,这次培训的进展比较顺利,除了个别同事因工作关系未能授课以及培训时间上作了些调整外,基本上按照我们原来的计划进行。

由于每个授课人员的经验以及所授内容有所不同等原因,使得有的课程比较精彩,有的比较平淡,也有的比较乏味。但我认为通过这次培训达到了以下目的: 1.使大家的综合素质和个人素质有所提高。对审计知识、风险防范、特殊行业的会计知识以及ERP系统等有了更进一步的了解和提高,从而也使我们的专业素质有所提高。 2.锻炼和发现了人才。

通过此次培训,既使我们授课人员的授课水平得到了锻炼,同时也发现了一些很好的人才,如晏虎泉老师。还有一些曾经做过老师目前在审计一线做具体项目的同事,这些是我们的财富,也是我们以后培训的主要师资力量。 3.积累了经验。如此大规模的培训,是我所成立以来的第一次,失败或不完善之处,对我们来说都是财富,都有重大的意义。

应该指出的是,尽管我们按预定的内容在预定的时间内基本完成了预定的计划,达到了预定的目的,但是,在培训期间,通过观察和思考,我发现存在以下问题: 1.填鸭式的培训方式不是很好。此次培训在形式上大体沿用以前的老做法,一人讲、多人听、连轴转。这种方式使大家被动地接收一些可能不是很感兴趣的东西,容易产生疲劳,效果不佳; 2.互动少。

除听课外,没有留出足够的时间供大家讨论、消化。 3.针对性不是特别强。此次培训,主要是针对一般水平的同事进行的,没有针对不同层次、不同水平的业务人员来设计不同的培训内容,可能使得有的级别较高、经验较丰富的人员感到乏味,而对那些刚刚进所的同事来讲,有的地方可能讲得不够透彻。 4.理论多、案例少。 5.所内授课人员的授课经验、水平有待提高。

针对上述问题,提出以下建议: 1.完善培训方式。集中式的培训,填鸭式的授课还是要搞,但要少搞,要提高效率,更多地搞互动式、研讨性、趣味性的培训。 2.完善培训内容。就大家感兴趣的、确实可以提高综合素质、个人素质和专业技能的课题,继续广泛征求大家意见。内容既有业务操作方面的,也有业务管理方面的。总之,只要对大家有利的,我们都要吸收。

3.提高大家主动参与意识。包括身体上的参与、行动上的参与和思想上的参与。 4.认真处理培训和自学之间的关系。会计师事务所是大学的延伸,由于我们是专业机构,需要不断地学习,知识需要不断地更新、提高。培训、学习是事务所永恒的主题。但是,培训往往受到很多条件的限制,组织一次不容易,效果也不可能完全好,这就要求我们更多依赖于大家自学。

培训只是手段,目的是促进大家学习,形成良好的学习氛围。 以上建议,请大家深思! 再次谢谢大家!

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