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检讨书1000字关于管理好队伍

03月25日 编辑 39baobao.com

[检讨书1000字]检讨书 今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份保证书,以向您表示我在学期间上课讲话不遵守纪律,这种不良行为改正错误的决心!深刻觉悟以及再也不违反学校纪律,做一个遵守学校规则的...+阅读

态度决定一切,细节决定成败。俗话说“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”什么是细节?就是那些看似普普通通的,却十分重要的事情,一件事的成败,往往都是一些小的事情所影响产生的结果。细小的事情常常发挥着重大的作用,一个细节,可以使你走向你的目的地,也可以使你饱受失败的痛苦。每一件事情都是有无数个小的细节组成的,每一个都很重要。就好比是一条铁链,有无数铁环组成,无论其中哪一个铁环坏了,整个铁链也就没有用了。说实话,经过今天这件事,懊恼之余,也还有点庆幸。懊恼的当然是自己违反规定,庆幸的则是也正因为这件事刚好点醒了我,令我幡然醒悟。

相信在看完这么多以后,也会了解到我对待这件事真诚改过的态度。希望在以后的日子里监督我。给我一个机会,我也能尽自己的一份力...

小学五年级大队部总结

我校少先队工作在领导的关心和爱护下,与全体辅导员共同努力下,组织少先队员开展了丰富多彩的少先队活动,取得了一些可喜的成绩。与此同时,我也清楚地知道工作中还存在着许多不足,值得我去静心思索,潜心研究。现将本学期的工作总结如下:

一、认真落实日常管理工作,在扎实里成长。 日常管理是学校德育工作最基本的组成部分,也是安定学生学习生活环境,使学生养成良好行为习惯的保障。

1、每周一的升旗仪式提前准备,安排合理,国旗下讲话会结合重大节日和各种纪念日对少先队员进行思想品德教育。结合实际联系生活对升旗手、护旗手进行表扬,树立了同学们学习的好榜样。及时地针对学校发生的各类事件做出小结及评论,对学生提出目标要求,警示规范其行为举止,促进少先队员养成良好的生活习惯、学习习惯、文明行为习惯。颁发流动红旗,进一步增强了学生集体荣誉感和班级凝聚力。

2、每周召开小队委会,每月召开中队长、小记者大会,本学期召开了四次,做到了有检查、有记录。会议内容公布在网校的校园文化栏目中。大队、中队、小队层层齐抓共管,每天监督少先队员佩戴好红领巾、校牌。各中队每天及时记录中队的实到人数,突发事件,作业完成,卫生检查等情况。中队辅导员认真抓好队员的仪容仪表,言行举止的养成教育,见到老师长辈主动敬礼问候,上下楼梯靠右走,不做危险游戏。努力实行卫生突击检查,保持校园环境整洁干净。每天放学学生实行各中队举牌排队分流回家制度。经过一学期的努力,校园的面貌有了明显改观。

3、 大队部通过桑海小学网站、校园红领巾广播站等平台向广大少先队员弘扬真、善、美的传统美德,同时有许多优秀文章展示出队员们小荷才露尖尖角。大队部在全校范围内掀起“讲文明 学礼仪 树新风 促和谐”活动热潮,评选出网络征文获奖作品

一、

二、三等奖共56篇,在学校宣传栏展出。反映出我校少先队员积极向上的精神面貌。

二、努力抓好队伍阵地建设,以环境促成长。

1、做好广播站的宣传和完善。为了充分发挥校园广播的资源,红领巾广播站开设了天气预报、成语故事、好歌推荐、小记者来稿、优秀作文天地等栏目。每天上午同学们都能在

一、二节课后准时聆听到校园广播,眼保健操、广播体操等各类项目编排有序,受到师生们的喜欢。6月中旬,大队部在各中队招聘了红领巾播音员四名,补充了六年级退役后的广播员队伍,形成了以老带新的良好局面。

2、培训学校鼓号队队员,丰富校园文化。本学期鼓号队经过多次严格的训练,不仅在每周的早会上发挥重要作用,还在六一活动的开场仪式扮演了主要角色,用队列行走形式演奏拉开大型汇演的序幕。丰富了学生的业余生活,也促进了校园文化的形成。

3、重视升旗手、护旗队的工作。每一周升旗工作由三至六年级的同学轮流担任,大队部强调升旗手的训练,各中队辅导员从他们的走姿以及精神面貌上要求达标,还有升旗的速度与国歌音乐协调一致,队员们经过训练后使升旗仪式更上一个层次了。

4、加强队员素质,了解少先队知识。本学期大队部在3—6年级开展了少先队员知识竞赛,有12个中队分别获得

一、

二、三等奖,让每个队员学习队章知识,了解少先队,提高了队员的素质。获一等奖的有:三

(3)中队、六

(5)中队、四

(5)中队、五

(3)中队。

三、针对主题进行各项活动,在特色中成长。 大队部紧跟实际,营造氛围,创造性地规划少先队活动内容,并做到双周都有活动主题,采用生动活泼的形式,让队员们在活动中,知识得到进一步扩充,能力得到进一步提高。二月份开学对学生进行了入学教育。三月份开展了“雷锋在我心中”活动,同学们看雷锋电影、讲雷锋故事、说雷锋名言蔚然成风。在全校评选了29位“文明之星” 掀起学雷锋做好事的热潮。走进四月开展了 “健全中队组织,发挥先锋作用” 主题队会活动,学习了“少先队一日常规要求”。召开了辅导员会议,讨论少先队员养成教育的有效措施。辅导员们各抒己见、献计献策,为队员养成教育起到了很好的推动作用。五月开展网络征文活动,少先队员知识学习,为六一精心策划筹备:培训小主持人、出旗手、礼仪员,打印方案等。以“追求绿色时尚 走向绿色文明”为主题,六一节呈现了一台丰富多彩的大型文艺汇演,让孩子们不仅能开心快乐过节日,又能够增强孩子们的环保意识。开发区领导在演出现场为36名贫困学生赠送新校服。六一文艺汇演3个中队荣获一等奖:六

(1)中队、六

(3)中队、一

(2)中队 ;6个中队获二等奖;9个中队获三等奖。在六一环保小制作中有24位同学的作品获得创作奖。大队部在曾校长的亲自带领下,走访三困生达60余位,课后深入社区、农舍,为他们送去了学习用品,佩戴了新红领巾。其中有一位刚失去父亲的女孩收到大队部送上的50员慰问金,激动地敬了个队礼,感谢学校领导、老师们的关爱。钱虽不多,但却小学生拾金不昧积攒下来的,凝结了少先队员金子般闪光的心灵。学期期末,红领巾广播站6位同学获得金话筒奖,9位同学获银话筒。8个中队16位小记者获得优秀小记者奖,潘子健同学获网络文章创作奖...

舍管部工作总结怎么写

时间过得飞快,转眼我们又将走完一个完整的学年,在这半年的时间里,经过我们不断努力,每一个人对工作的了解和认知程度加深了。 在这半年的工作和队伍建设中,我们付出了很多的努力获得了一些成效,但是不难发现,我们在平时的检查中还存在着很多的不足。通过面对问题,发现问题,我们相继总结出了“代理工作”“互相激励”的工作方法。 如今大一的工作都掌握的十分纯熟,并且相互合作,相互帮助。在这一学期中他们都十分努力并且将工作做到最好,将错误降到最低,所以,在一学期中大一的努力是不可遗忘的。但我们的工作中有许多的缺点和不足,所以我们以后应再接再厉,永不放弃,永不舍弃。 针对于这种现象,我们大二学会把自己总结出一些个人的工作经验和方法,在周日例会的时候进行了一次工作交流会,通过大一的提问大二的解答,这样在一定程度上解决了工作可能遇到的部分问题,从而也在大一的思想观念里树立了工作讲求方法的意识。 其次,在工作中,存在面对一些细小问题得过且过的心理,造成人员落实不到位,检查不够详细造成的遗漏疏忽,最终演变成严重后果。所以我们要不断的克服这些不足和缺点,争取让我们的工作再进一步。 针对于这种现象,我们大二学生会及时的发现问题所在,召开有了一次错误报告会,在会议上让大一成员自己阐述一周内工作存在的问题,以及自己所犯的错误,经过大一成员的阐述,我们既可以肯定我们自身发现的现象更能了解我们所不知道的现象,通过将所犯的错误罗列在黑板上,给大一的学生会造成一定的心理暗示,让大一认识到责任的重要性,并且让大一的工作不断改进,不断进取,力争做到最好。一个团队在一起工作难免存在磕磕绊绊,随之而来的也就是人与人之间的矛盾,在这一点上我们首先要求大二的学生干部起模范作用,其次通过例会对此强调团结的重要性,为了真正的解决这个问题,我们在大一成员中建立起了一种特殊的例会——“互相批评”的会议,通过坐在一起互相之处对方的缺点,这种方法既可以解决彼此估计情面对错误视而不见日积月累造成的矛盾激化,又可以真正的让成员知道自己在别人眼中的形象和别人对自己的看法,从而达到相互理解,相互帮助,从而建立一个真正的团结的团体。 通过以上三种方法,很有效的解决了工作中存在的问题,但是,问题还是有的,就算是解决了旧问题新问题总会随之而来,所以,我们更应该不断地努力和加油。 针对于本学年的工作,我发现在工作中经常犯错误的根源在于: 一.针对于一些细小的问题发现力不足,导致一些细小问题得不到发现,从而大二学生不能及时的了解情况,也就导致了不能及时的向老师进行信息反馈。 二.在违规电器的检查中成员不敢放开手检查,在这一点上就涉及了大二学生会干部的不正当干预,导致学生会工作放不开,而且也助长了下一届学生会的不正之风。 三.针对于检查中的不配合现象,成员不会很好的处理,往往造成于学生之间的争执,因而对以后的舍管部工作带来了不配合现象的加剧。再者,针对大二干部所说的将工作方法合适处理不能很好的理解,造成了对出现问题视而不见,或是以为的蛮横两种截然不同的处理方法使我们以后的工作十分难办。 四.学生自身的懈怠,和对无趣的工作的厌倦。 以上的不足和错误使我们的工作很难做,所以我们和应再接再厉,不断改进。并且针对以下的不足,我们采取了一下对策:

1、激励有号召力的学生干部。 我主要采取抓典型的工作方针,处理个别对象,给各班委施进行劝解并且针对特殊的情况有特殊的对策,主要是要求其态度端正积极配合舍务方面的工作。

2、采取一定的工作领导技巧。 在查寝室的过程中,有紧有松,针对大众态度采取不同的对待方式。争取到让大家积极主动配合学生会工作的目的。这样在日后的工作中才会流畅顺利,并且为同学们创造一个良好哦啊的休息环境。

3、带动有上进心的同学参与我的工作。 我在工作中以“求团结”大会为起点,充分调动成员的积极性和团结意识,并指出:“学生会的大门是向所有有上进心、有能力的人敞开的,你们要以身作则,并调动周围同学朋友配合舍务方面的工作,大家的眼睛是雪亮的,学生会不会埋没人才。但是要记住一点,我们是一个团队,只有团结在一起才是一只强有力的队伍” 这些举措起到了一定的效果。但也有很多不足之处,必须从单个人入手。首先劝解,其次警告,最后处理。面对不配合学生会工作的学生必要时一定严办。 前程之路已经打好,虽然不是很牢固,不过以后舍管部一定会逐渐改善,铲除多年来舍管部存在的弊病,打造新一届艺术设计系舍管部

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